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工作內(nèi)容：利用公司提供的大客戶資源，電銷、網(wǎng)銷、面銷三 種形式相結(jié)合銷售公司各種產(chǎn)品，以及協(xié)助客戶對接泰康之家 養(yǎng)老社區(qū)、公司提供的客戶資源為，客戶在泰康買過產(chǎn)品的客戶，客戶自 己點擊了泰康之家且留下了聯(lián)系方式的客戶群體，厲于精準(zhǔn)定 位高客， 薪資構(gòu)成：底薪+提成(11%-25%） ＋額外獎勵 （單件的58%-89%） 高額獎金更多員工福利：六險兩金、節(jié)日關(guān)懷禮、國內(nèi)外旅 游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、項目獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、 榮譽獎、授課獎、信息獎等（現(xiàn)金獎勵） 晉升機制公平公正的平臺，每月一次的競聘機會，面向全員開 放，70%以上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展 面試流程:面試-入職帶薪培訓(xùn)-入職工作氛圍簡單真誠陽光透 明，團隊作戰(zhàn),有激情有夢想！ 要求： 1、年滿20周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，五官端正,身體健康 品行良好，無不良嗜好。（有經(jīng)驗且素質(zhì)高者可特殊申請） 2、想挑戰(zhàn)高底薪高獎金，熱愛銷售，想證明自己,有學(xué)習(xí)能力 (公司免費培訓(xùn)），有抗壓能力 （不接受混日子的）每人人均 月收入過萬的優(yōu)秀個人，能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理 模式，能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核; 3 想獲得〞一-對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教，能接受嚴(yán)格篩選， 能接受-一周崗前見習(xí)培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn)）