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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥新零售渠道的開拓與維護(hù)，與核心大連鎖總部建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同制定銷售策略和市場推廣計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)。
2、運(yùn)用渠道管理工具，對連鎖藥店進(jìn)行數(shù)字化管理，包括銷售數(shù)據(jù)的收集、分析與監(jiān)控，優(yōu)化渠道資源配置，提升管理效率和銷售業(yè)績。
3、深入了解醫(yī)藥新零售市場動態(tài)和行業(yè)趨勢，分析競爭對手信息，結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)和市場需求，制定針對性的市場推廣方案和銷售策略，提升產(chǎn)品市場占有率。
4、組建高效銷售團(tuán)隊，制定培訓(xùn)計劃，提升團(tuán)隊成員專業(yè)技能，合理分配任務(wù)，激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，確保團(tuán)隊穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力。
【崗位要求】
1、第一學(xué)歷為統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。我們特別歡迎有潛力的年輕人才加入，為個人成長提供廣闊空間。
2、具有3年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗，其中至少1年新零售或數(shù)字化渠道管理經(jīng)驗。對于過往業(yè)績優(yōu)秀、具有高潛力的代表，我們同樣歡迎投遞簡歷，我們將提供全方位的培養(yǎng)與支持。
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場洞察力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)決策。
4、出色的溝通能力，能夠與關(guān)鍵客戶建立良好的合作關(guān)系。
5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和奮斗精神，能夠快速融入市場并完成業(yè)績交付。
6、具有良好的職業(yè)道德，勤奮務(wù)實，對新零售領(lǐng)域有濃厚的興趣和熱情。
【我們提供】
1、廣闊的發(fā)展空間：為年輕人才提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，助力職業(yè)成長。
2、豐富的資源支持：公司提供強(qiáng)大的資源平臺，助力業(yè)務(wù)拓展和團(tuán)隊建設(shè)。
3、創(chuàng)新的工作環(huán)境：鼓勵創(chuàng)新思維，支持團(tuán)隊成員不斷嘗試新的方法和策略。
4、完善的福利體系：包括但不限于有競爭力的薪酬、績效獎金、員工培訓(xùn)、健康保障等。