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薪資待遇：底薪3000+提成，月工資最低5000以上。
工作內容:
1.協(xié)助上級開展人力資源相關工作，保證人力資源規(guī)劃的實施。
2.根據(jù)企業(yè)實際需求，完成招聘、培訓、績效管理、考勤、員工關系等方面工作。
3.建立和維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料。
崗位要求:
1.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
2.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
工作時間：08：30～18：00八小時工作制，月休4-5天。
公司福利：不加班；節(jié)假日、周末包括年假都是帶薪休。節(jié)假日禮品福利、下午茶、水果、點心、旅游員工花樣拓展活動等。