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1.負責編寫與更新公司臨時文件，行政、人力資源管理制度，推行公司各類規(guī)章制度的實施。 2.組織編寫績效考核內(nèi)容及修訂，對部門績效考核進行監(jiān)督與匯總。 3.負責員工社保、醫(yī)保、公積金、雇主責任險辦理。 4.辦理員工招聘及入離職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止等事宜。 5.員工培訓（包括但不限于員工入職培訓等） 6.負責公司員工關(guān)系管理，勞動用工爭議處理和調(diào)解。 7.負責公司的薪酬制定和計算、員工考勤，每月制作工資表，及時發(fā)放工資。 8. 公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備、服裝的采購、登記、核查管理工作。 9.公司日常行政方面相關(guān)工作；