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工作內(nèi)容： 1）負(fù)責(zé)組織制定本部門內(nèi)的工作目標(biāo)與計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施； 2）負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算，加強(qiáng)本部門的成本管理意識，合理控制費(fèi)用； 3）負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度； 4）負(fù)責(zé)根據(jù)市場拓展或工作的需要，組織編制企劃方案，并負(fù)責(zé)審核； 5）負(fù)責(zé)組織企劃素材庫的建立與創(chuàng)意管理工作； 6）負(fù)責(zé)企業(yè)品牌維護(hù)與運(yùn)營管理工作； 7）負(fù)責(zé)企業(yè)公關(guān)活動(dòng)與對外宣傳工作的組織管理； 8）負(fù)責(zé)企劃相關(guān)活動(dòng)費(fèi)用的控制； 9）負(fù)責(zé)公司廣告策劃與廣告活動(dòng)的管理工作； 10）負(fù)責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時(shí)協(xié)調(diào)與解決； 11）負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)及資源配置； 12）負(fù)責(zé)本部門各下屬人員工作的監(jiān)督、管控、考核及指導(dǎo)； 13）負(fù)責(zé)對部門內(nèi)下屬人員工作相關(guān)的專業(yè)知識、專業(yè)技能的培訓(xùn)與指導(dǎo)； 14）負(fù)責(zé)本部門月&年度工作總結(jié)匯報(bào)； 15）完成上級布置的其他工作任務(wù)。 崗位資格要求： 1.認(rèn)同公司的企業(yè)文化、價(jià)值觀； 2.為人誠信、正直、廉潔自律、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真； 3.28歲-35歲，男女不限，其他條件突出者可適當(dāng)放寬。 4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 5.八年以上規(guī)模企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上部門負(fù)責(zé)人崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 6.具有較強(qiáng)的文字組織能力及編寫能力。具有較好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、工作條理性強(qiáng)。