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三、專(zhuān)業(yè)條件

土地資源管理、建筑學(xué) 、巖土工程 、管理科學(xué)與工程 、憲法學(xué)與行政法學(xué) 、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)等相近或相關(guān)專(zhuān)業(yè)

四、招聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名：每位應(yīng)聘者可根據(jù)意愿投遞1個(gè)崗位。

2.簡(jiǎn)歷篩選和資格審核：根據(jù)招聘條件從學(xué)歷、政治面貌、年齡、獲獎(jiǎng)情況、特長(zhǎng)等維度對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，根據(jù)招聘計(jì)劃比例從高到低確定參加筆試人員，以短信、電話等形式，通知通過(guò)篩選者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，未通過(guò)篩選者不再單獨(dú)通知。

3.筆試、面試：筆試采用線下考試方式。根據(jù)招聘計(jì)劃比例從高到低確定入圍面試人員，具體面試安排以短信、電話等形式通知。最終根據(jù)招聘計(jì)劃比例按面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員。

4.體檢：進(jìn)入體檢人員在收到通知后一周內(nèi)，自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行健康體檢，體檢合格者確定為擬錄用人員。

5.遞補(bǔ)：在筆試、面試、體檢、錄用環(huán)節(jié)，有不合格或者棄權(quán)的情況，可在同一崗位按照成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘者。