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工作時間：大小休（介意勿投！?。。?節(jié)假日全放 9:00-18:00 彈性8小時工作時，早來早走，晚來晚走，入職五險一金
崗位職責：
1、制定全國連鎖門店的運營戰(zhàn)略（直營及加盟），分解年度/季度經(jīng)營目標（營收、利潤、人效、坪效等）；
2、建立標準化運營體系（SOP），覆蓋門店拓展、日常運營、人員培訓、客戶服務全流程；
3、主導數(shù)字化運營轉型，推動智能巡店、AI庫存管理、動態(tài)定價等工具落地。
4、分析全國門店經(jīng)營數(shù)據(jù)（單店盈利模型、客流轉化率、復購率等），識別低效門店并制定改善方案；
5、優(yōu)化供應鏈協(xié)同機制，確保多家門店的庫存周轉率、物流成本等核心指標達標；
6、設計門店分級管理制度（旗艦店/標準店/社區(qū)店），差異化配置資源。
7、搭建總部-大區(qū)-門店三級管控機制，確保戰(zhàn)略執(zhí)行一致性；
9、設計門店績效考核方案（如利潤分成、股權激勵），提升員工留存率。
10、監(jiān)督全國門店服務標準執(zhí)行；
11、策劃全國性營銷活動（會員日、節(jié)日促銷），聯(lián)動線上線下提升品牌聲量；
12、處理重大客訴與公關危機，維護品牌口碑。
任職要求
1、10年以上連鎖行業(yè)運營經(jīng)驗，其中至少5年管理全國千家以上門店的實戰(zhàn)經(jīng)歷（非常重要?。o此經(jīng)驗勿擾?。?br>2、有茶飲、零售等高頻消費行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、曾主導千家級門店網(wǎng)絡擴張或扭虧為盈項目（如年新增門店200+或單店業(yè)績提升30%+）；
4、熟悉連鎖行業(yè)關鍵指標（人效、坪效、周轉率、加盟商留存率等）。
5、精通連鎖業(yè)態(tài)標準化體系搭建，如麥肯體系，霸王茶姬、茶百道、蜜雪等行業(yè)運營體系；
6、具備強數(shù)據(jù)思維，熟練使用BI工具（Power BI/Tableau）分析經(jīng)營數(shù)據(jù)；
7、有數(shù)字化工具落地經(jīng)驗（如ERP、智能巡店系統(tǒng)、動態(tài)定價算法）。
8、能平衡短期業(yè)績與長期品牌建設；
9、擅長跨區(qū)域、跨層級團隊協(xié)同；
10、有加盟體系管理經(jīng)驗（加盟商招募/管控）；