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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項(xiàng)
2、完善公司人事、行政等各項(xiàng)規(guī)章制度，建立科學(xué)、規(guī)范的制度體系；
3、公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織、策劃和實(shí)施；
4、對接股東、政府以及行業(yè)協(xié)會等，處理相關(guān)事務(wù)；
5、處理上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)
任職資格：
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，5年以上人力資源、行政法務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
2. 語言與文字表達(dá)能力俱佳，交際溝通能力強(qiáng)，善于接受新鮮事物，學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力強(qiáng)；
3. 上進(jìn)心強(qiáng)，做事細(xì)心，考慮問題周到，有獨(dú)立處理問題能力;
4. 有制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。