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1、任職要求
（1）年齡28-40歲
（2）具備1-3年以上品牌店、連鎖店長管理經(jīng)驗
（3）具備良好的表達和溝通能力，工作態(tài)度積極，執(zhí)行力強
2、崗位職責
（1）負責店鋪日常管理，銷售目標分解、跟進、達成。
（2）負責店鋪貨物管理，及時補貨，合理控制庫存及日常陳列調整與維護。
（3）負責店鋪員工的培訓與管理，提升團隊專業(yè)技能。
（4）負責店內員工的招聘、考勤、績效考核。