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更新于 10月30日

分布式交付經(jīng)理

1.8-2.5萬
  • 北京東城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源
1、交付模式體系搭建及標準化建設(shè):牽頭設(shè)計分布式光伏電站全生命周期運維交付體系,涵蓋項目交接標準、運維團隊進場流程、日常運維 SOP(標準作業(yè)程序),結(jié)合工商業(yè)、戶用、儲能等不同場景,制定差異化交付方案,確保交付流程標準化、可復(fù)制,適配大規(guī)模電站運維需求。
2、交付資源統(tǒng)籌調(diào)度:負責運維交付資源的全局規(guī)劃與動態(tài)調(diào)配,包括區(qū)域團隊劃分、人員定崗定編、車輛物資配置等,應(yīng)對多區(qū)域、多項目并行交付場景,避免資源閑置或短缺,保障交付效率。
3、交付進度與質(zhì)量調(diào)度:根據(jù)交付進度及質(zhì)量達成數(shù)據(jù)組織相應(yīng)調(diào)度工作;根據(jù)發(fā)電量達到率、履約事項閉環(huán)率、客戶滿意度等核心指標,針對交付偏差及時制定整改方案。
4、跨部門協(xié)同與風(fēng)險化解:聯(lián)動公司內(nèi)外相應(yīng)部門,協(xié)同解決交付過程中各類問題;預(yù)判交付風(fēng)險(如運維考核風(fēng)險、極端天氣影響等),制定應(yīng)急預(yù)案(如臨時運維團隊支援方案),確保交付工作平穩(wěn)推進。
5、交付團隊能力建設(shè):負責區(qū)域運維交付團隊的管理與培養(yǎng),制定團隊培訓(xùn)計劃,開展人才梯隊建設(shè),組織交付案例復(fù)盤,提升團隊場景化交付能力,確保團隊能高效應(yīng)對不同類型電站的交付需求。
6、交付成本與效率優(yōu)化:通過優(yōu)化交付流程、推行集約化交付、創(chuàng)新交付模式、引入數(shù)字化工具,降低單位容量交付成本。
7、客戶服務(wù)及供應(yīng)商管理:建立客戶服務(wù)體系,包括客戶關(guān)系維護和客戶風(fēng)險預(yù)警體系,建立客訴分級處理機制;建立供應(yīng)商交付管理體系,保障供應(yīng)商交付質(zhì)量、進度、安全等方面符合運維管理標準。
任職要求:
1、性別要求: 不限
2、年齡要求:35歲以下
3、學(xué)歷要求: ■本科及以上
4、專業(yè)要求:電力行業(yè)、電氣工程、自動化、新能源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
5、技能要求:3年以上大規(guī)模(>500MW)分布式電站運維管理經(jīng)驗;有總部管理經(jīng)驗者優(yōu)先
6、證書要求:有特種作業(yè)三證(低壓電工證、高壓電工證、高處作業(yè)證)齊全者優(yōu)先

工作地點

東城區(qū)北京站1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 葫蘆島連山區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李笑雨/人事經(jīng)理

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公司Logo遼寧刈麥人力資源管理有限公司
深耕人力資源行業(yè)五年,豐富的行業(yè)經(jīng)驗,專做高級管理,高級技術(shù)人員招聘,具有豐富的崗位招聘經(jīng)驗,承接各種獵頭,企業(yè)團建拓展業(yè)務(wù),企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)等等人力資源相關(guān)業(yè)務(wù),歷往獵頭周期短,活動效果好,客戶滿意度較高。
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