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公司介紹 守賦科技公司，作為將品牌增長和價(jià)值傳承實(shí)現(xiàn)數(shù)智科技化的開創(chuàng)者，多年來，我們攜手產(chǎn)研、營銷、技術(shù)、法稅、金融等國內(nèi)外頂流實(shí)戰(zhàn)專家，由前阿里、京東、華為、怡亞通和博時(shí)基金等高管團(tuán)隊(duì)親自操盤，為企業(yè)家提供全域增長、品牌出海、合伙激勵(lì)和價(jià)值傳承的一站式綜合解決方案、數(shù)據(jù)科技定制研發(fā)、全渠道DTC運(yùn)營營銷服務(wù)。我們立志于賦能中國品牌的崛起，與中國品牌一起成長，成為中國品牌的權(quán)益合伙人和價(jià)值守護(hù)者，共同打造新零售時(shí)代標(biāo)桿！ 部門介紹 營銷運(yùn)營中心職能 1、ToB市場拓展與品牌服務(wù) l 品牌策劃與標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)：主導(dǎo)企業(yè)品牌定位、產(chǎn)品服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，輸出可復(fù)制的業(yè)務(wù)解決方案； l 客戶開發(fā)與資源整合：通過展銷會(huì)銷售、商協(xié)會(huì)合作、平臺招商、機(jī)構(gòu)聯(lián)合培訓(xùn)等方式，拓展企業(yè)級客戶與戰(zhàn)略合作伙伴； l 項(xiàng)目運(yùn)營推廣：策劃并執(zhí)行定制化營銷方案（如行業(yè)峰會(huì)、供應(yīng)鏈對接會(huì)），推動(dòng)項(xiàng)目落地與規(guī)?；瘡?fù)制； l 客戶服務(wù)與粘性提升：建立客戶分層服務(wù)體系，提供從需求對接到售后支持的全流程服務(wù)，提升客戶續(xù)約率。 2、ToC全域運(yùn)營與銷售轉(zhuǎn)化 l 資源調(diào)度與計(jì)劃管控：統(tǒng)籌線上線下資源，制定全域營銷節(jié)奏與執(zhí)行計(jì)劃，確保跨部門高效協(xié)同； l 數(shù)智產(chǎn)品推廣與賦能：通過產(chǎn)品演示、培訓(xùn)及場景化解決方案（如AI工具、數(shù)據(jù)看板），推動(dòng)客戶數(shù)智化轉(zhuǎn)型； l 全域流量整合：優(yōu)化內(nèi)容社交平臺（抖音、小紅書）、興趣電商（拼多多）、貨架電商（阿里/京東）、搜索引擎、O2O本地生活平臺等渠道投放策略，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)獲客與流量聚合； l DTC私域建設(shè)：搭建私域會(huì)員體系，設(shè)計(jì)社群運(yùn)營、裂變活動(dòng)、千人千價(jià)策略，提升用戶復(fù)購與LTV（用戶生命周期價(jià)值）。 3、品牌IP與用戶資產(chǎn)運(yùn)營 l 品牌IP策劃與孵化：圍繞用戶需求打造差異化品牌形象，開發(fā)IP衍生內(nèi)容及聯(lián)名產(chǎn)品，強(qiáng)化情感聯(lián)結(jié)； l 場景化選品與策略制定：基于市場趨勢與用戶畫像，制定爆品策略、柔性定制方案及動(dòng)態(tài)定價(jià)機(jī)制； l 用戶旅程運(yùn)營：設(shè)計(jì)從公域觸達(dá)（如信息流廣告）到私域沉淀（會(huì)員體系、專屬權(quán)益）的全鏈路體驗(yàn)，提升轉(zhuǎn)化效率； l 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：主導(dǎo)線上直播、線下快閃店、會(huì)員日等營銷活動(dòng)，通過社交裂變與KOL聯(lián)動(dòng)擴(kuò)大品牌聲量。 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與戰(zhàn)略延伸 l 數(shù)據(jù)引擎構(gòu)建：整合全域數(shù)據(jù)（交易、行為、社交），搭建用戶標(biāo)簽體系與預(yù)測模型，賦能精準(zhǔn)營銷； l AI工具應(yīng)用：利用智能推薦、自動(dòng)化內(nèi)容生成、客服機(jī)器人等工具，提升運(yùn)營效率與用戶體驗(yàn)； l 戰(zhàn)略擴(kuò)展支持：推動(dòng)聯(lián)盟會(huì)員計(jì)劃、合伙人機(jī)制、品牌出海（跨境電商獨(dú)立站、本地化運(yùn)營），開拓新市場與增長曲線； l 效果優(yōu)化迭代：通過AB測試、ROI分析、用戶反饋閉環(huán)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略與資源配置。 職位名稱：品牌服務(wù)營銷&O2O運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理，1-2名 工作地點(diǎn)：深圳、項(xiàng)目地 薪資范圍：面議（工資福利+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+股權(quán)激勵(lì)分紅） 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)品牌營銷管理、渠道資源合作計(jì)劃、O2O運(yùn)營推廣、銷售談單、活動(dòng)策劃、宣講招商、培訓(xùn)演示、組織和參加商協(xié)會(huì)、展銷會(huì)、資源管理和客戶服務(wù) 衡量目標(biāo)：品牌戰(zhàn)略和數(shù)據(jù)分析、渠道資源拓展量和有效、意向客戶的跟進(jìn)談單轉(zhuǎn)化效率和簽單量額、策劃和組織活動(dòng)會(huì)議周期數(shù)量和成本效益、客戶服務(wù)有效性和滿意度 崗位職責(zé) 1、品牌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 l 制定品牌全域營銷策略，統(tǒng)籌線上線下渠道及供應(yīng)鏈資源，推動(dòng)品牌聲量、用戶粘性與銷售轉(zhuǎn)化協(xié)同增長。 l 結(jié)合技術(shù)研發(fā)能力，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的O2O營銷模型，優(yōu)化用戶體驗(yàn)鏈路（如線上預(yù)約+線下體驗(yàn)、社群裂變+門店引流）。 2、渠道資源整合與生態(tài)合作 l 主導(dǎo)建立和優(yōu)化渠道分級管理體系及合作計(jì)劃，提升渠道新增有效性與簽約轉(zhuǎn)化率。 l 拓展并維護(hù)核心渠道資源（如商協(xié)會(huì)、展銷會(huì)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、電商平臺、本地生活平臺、線下商圈、KOL/KOC、專家及其他資源）。 l 推動(dòng)生態(tài)或異業(yè)聯(lián)盟合作，整合跨行業(yè)資源（如IP聯(lián)名、會(huì)員權(quán)益互通），提升品牌場景滲透率。 3、O2O場景運(yùn)營與活動(dòng)落地 l 策劃并執(zhí)行O2O線上線下聯(lián)動(dòng)的營銷活動(dòng)（如直播帶貨+線下體驗(yàn)會(huì)、節(jié)日主題嘉年華）、國內(nèi)外行業(yè)展會(huì)、招商推介會(huì)，打造沉浸式消費(fèi)場景，擔(dān)任主講人進(jìn)行品牌宣講、政策解讀和培訓(xùn)演示，促成合作或服務(wù)簽約。 l 優(yōu)化“品效銷合一”的營銷活動(dòng)SOP，設(shè)計(jì)“線上引流-線下體驗(yàn)-私域復(fù)購”閉環(huán)鏈路，主導(dǎo)銷售談單流程（如企業(yè)客戶B2B合作、大客戶集采直銷等），制定招商政策與傭金機(jī)制，推動(dòng)意向客戶簽約，確保項(xiàng)目高效落地。 4、數(shù)據(jù)化運(yùn)營與團(tuán)隊(duì)管理 l 建立營銷效果評估體系，通過數(shù)據(jù)監(jiān)控（如LBS熱力圖、用戶行為分析）優(yōu)化投放策略與渠道ROI。 l 建立國內(nèi)外市場數(shù)據(jù)分析模型，管理活動(dòng)全周期數(shù)據(jù)（如潛客獲取成本、簽約率、ROI）監(jiān)測用戶行為、渠道效能與競品動(dòng)態(tài)，輸出策略優(yōu)化報(bào)告。 任職要求 1、基本要求 l 大專及以上學(xué)歷，品牌廣告、市場營銷、商業(yè)管理、互聯(lián)網(wǎng)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 l 5年以上品牌營銷經(jīng)驗(yàn)，3年以上O2O商業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)，有成熟案例（如新零售、本地生活服務(wù)、連鎖品牌），或兼有進(jìn)出口貿(mào)易或海外市場拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 l 熟悉主流營銷工具與技術(shù)（如SCRM系統(tǒng)、小程序開發(fā)、LBS應(yīng)用），具備技術(shù)理解與產(chǎn)品思維。 2、核心能力 l 資源整合力：擁有豐富的渠道資源庫（如頭部平臺BD、MCN機(jī)構(gòu)、線下場地合作方、商協(xié)會(huì)、展銷會(huì)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、電商平臺、本地生活平臺、線下商圈、KOL/KOC、專家及其他渠道資源）。 l 場景創(chuàng)造力：擅長設(shè)計(jì)“線上傳播+線下體驗(yàn)”閉環(huán)場景，如體驗(yàn)互動(dòng)、社群打卡引流。 l 主持與控場力：具備優(yōu)秀的口頭表達(dá)與臨場應(yīng)變能力，能勝任大型活動(dòng)宣講演示路演。 l 銷售轉(zhuǎn)化力：擅長從0到1突破客戶關(guān)系，制定階梯式報(bào)價(jià)策略，快速推進(jìn)簽約流程。 l 平臺經(jīng)驗(yàn)：熟悉代運(yùn)營服務(wù)模式，對抖音本地生活、美團(tuán)點(diǎn)評等平臺規(guī)則有深度認(rèn)知。 l 行業(yè)踐行力：有美妝個(gè)護(hù)、農(nóng)特文旅戶外康養(yǎng)、寵物、智能制造等行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 3、加分項(xiàng) l 有技術(shù)背景或主導(dǎo)過營銷技術(shù)項(xiàng)目（如私域流量工具開發(fā)、數(shù)據(jù)中臺搭建）。 l 熟悉海外市場文化及消費(fèi)習(xí)慣，具備英語商務(wù)談判能力，能獨(dú)立對接海外渠道與客戶。擁有跨境電商平臺（如亞馬遜、TikTok Shop）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉DTC品牌出海玩法。 l 具備跨境數(shù)字營銷經(jīng)驗(yàn)（如Google Ads、海外紅人營銷），熟悉海外用戶增長邏輯。 l 跨部門協(xié)同：能聯(lián)動(dòng)國內(nèi)供應(yīng)鏈、海外倉、跨境支付團(tuán)隊(duì)，解決外貿(mào)履約問題。 我們期待您以“品牌增長架構(gòu)師”的身份，重新定義O2O營銷的邊界！ 待遇保障 1. 富有競爭力的薪資待遇：根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)提供優(yōu)厚的薪資，充分體現(xiàn)您的價(jià)值。 2. 績效獎(jiǎng)金：依據(jù)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放豐厚的績效獎(jiǎng)金，激勵(lì)您創(chuàng)造卓越成績。 3. 福利保障：提供完善的五險(xiǎn)一金，讓您無后顧之憂。 4. 帶薪年假：享有法定假期及帶薪年假，讓您在工作之余有充足的時(shí)間休息與放松。 5. 節(jié)日福利：在重要節(jié)日為您送上貼心的節(jié)日禮品與問候，感受公司的人文關(guān)懷。 6. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供豐富的頂級專家交流機(jī)會(huì)與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，助力您不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。 7. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：定期組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與員工歸屬感。 8. 良好的工作環(huán)境和研討氛圍，在這里你將與一群充滿活力和激情的同事共同成長。