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一、上進心與成長意愿
1、有明確的成長訴求：希望在店鋪運營、內(nèi)容策劃、平臺運營、賬號管理等方向持續(xù)發(fā)展，不滿足于“完成任務(wù)”；
2、主動學習能力強：會自發(fā)學習平臺規(guī)則、爆款邏輯、行業(yè)案例，不等培訓、不靠催促；
3、追求成效與進步：對自己有要求，關(guān)注內(nèi)容效果，渴望不斷優(yōu)化表現(xiàn)與結(jié)果；
4、能接受從0到1的磨練：面對困難和起步階段不畏懼，愿意從基礎(chǔ)做起，不急功近利。
5、不計較得失、愿意付出更多時間與精力提高自己。
二、態(tài)度端正與職業(yè)素養(yǎng)
1、態(tài)度誠懇踏實：不浮躁、不敷衍，工作中不推責、不推諉，能腳踏實地推進任務(wù)；
2、有主人翁意識：對待內(nèi)容、賬號、項目像對待自己的事一樣投入和負責；
3、情緒穩(wěn)定，自我管理能力強：面對工作壓力、反饋意見、內(nèi)容不出數(shù)據(jù)等情況能理性處理，不消極、不抱怨；
4、積極溝通，愿意配合：配合團隊安排，有邊界感，知道什么時候表達、什么時候執(zhí)行。
三、發(fā)展?jié)摿εc綜合素質(zhì)
1、對內(nèi)容與傳播有熱情：喜歡觀察爆款、討論用戶心理、分析平臺趨勢，有內(nèi)在驅(qū)動力；
2、目標感強，有自我節(jié)奏：能制定自我提升方向并設(shè)定目標，而不是“領(lǐng)導交什么做什么”；
3、具備一定獨立思考能力：遇事不盲從，有自己的判斷標準，能給出建設(shè)性意見；
4、愿意長期投入：希望與公司共同成長，不把崗位當“過渡”，具備中長期規(guī)劃意愿。
四、適用說明
本標準適用于公司相關(guān)所有崗位的人才甄選與評價，包括：
店鋪運營助理
初級內(nèi)容運營 / 實習專員
平臺賬號運營
短視頻腳本/編輯支持
達人對接/BD
品牌傳播類崗位