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?。?！該崗位需要到山西晉城駐場，有額外補貼 核心職責(zé)： 1. 策略制定：規(guī)劃處級銷售目標與預(yù)算，主導(dǎo)促銷及品類策略，對業(yè)績結(jié)果負責(zé)。 2. 跨部門協(xié)同：聯(lián)動采購、物流等部門優(yōu)化商品資源與供應(yīng)鏈效率。 3. 團隊領(lǐng)導(dǎo)：選拔培養(yǎng)課長團隊，建立人才梯隊，驅(qū)動績效文化。 4. 標準落地：確保全處食品安全、損耗控制及服務(wù)標準100%執(zhí)行。 5. 成本風(fēng)控：監(jiān)控處級費用與損耗，制定系統(tǒng)性降本方案。 任職要求： - 5年以上零售經(jīng)驗，3年以上課長或跨部門管理經(jīng)驗； - 精通數(shù)據(jù)決策（銷售/毛利/庫存分析），具備商業(yè)敏銳度； - 卓越領(lǐng)導(dǎo)力，能管理中層團隊及跨部門協(xié)作； - 大專以上學(xué)歷，抗壓能力強，適應(yīng)零售高強度工作。