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核心職責：
1. 策略制定：規(guī)劃處級銷售目標與預算，主導促銷及品類策略，對業(yè)績結果負責。
2. 跨部門協(xié)同：聯(lián)動采購、物流等部門優(yōu)化商品資源與供應鏈效率。
3. 團隊領導：選拔培養(yǎng)課長團隊，建立人才梯隊，驅動績效文化。
4. 標準落地：確保全處食品安全、損耗控制及服務標準100%執(zhí)行。
5. 成本風控：監(jiān)控處級費用與損耗，制定系統(tǒng)性降本方案。

任職要求：
- 5年以上零售經驗，3年以上課長或跨部門管理經驗；
- 精通數(shù)據(jù)決策（銷售/毛利/庫存分析），具備商業(yè)敏銳度；
- 卓越領導力，能管理中層團隊及跨部門協(xié)作；
- 大專以上學歷，抗壓能力強，適應零售高強度工作。