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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司經(jīng)營風(fēng)格及項目發(fā)展方向，負(fù)責(zé)公司社交媒體的日常運營管理，包括相關(guān)推文內(nèi)容策劃及視頻腳本撰寫，運營公司公眾號、小紅書、抖音等平臺；

2、分析新媒體平臺數(shù)據(jù)，包括閱讀量、互動量等，以數(shù)據(jù)為依據(jù)優(yōu)化運營策略，提高新媒體平臺的運營效果，增加公司官方社交媒體曝光度與影響度；

3、收集用戶反饋，分析日常數(shù)據(jù)，提高用戶粘性和活躍度，推進(jìn)粉絲增長與公司會員發(fā)展；

4、快速響應(yīng)社會、行業(yè)熱點話題，跟進(jìn)行業(yè)動態(tài)及時調(diào)整運營策略，對賬號的關(guān)注度及內(nèi)容效果負(fù)責(zé)。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，廣告?zhèn)鞑ァ⑹袌鰻I銷、新聞或新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有1年及以上新媒體運營經(jīng)驗，善于挖掘熱點，有自媒體賬號或者知名賬號新媒體策劃經(jīng)驗者可在簡歷中附上相關(guān)賬號或案例介紹。
3、具備較強(qiáng)的文字功底和創(chuàng)意思維，能夠獨立撰寫優(yōu)質(zhì)內(nèi)容與策劃方案，熟悉社交平臺運營規(guī)則要求，熟悉微博、抖音、小紅書等主流社交媒體的操作；
4、思維敏捷，具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境與要求，具有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)合作能力，能夠承受一定的工作壓力。
福利待遇：
公司提供有競爭力的薪資待遇及晉升空間，提供良好的溝通環(huán)境和團(tuán)隊氛圍；入職繳納五險；定期可領(lǐng)取公司匹克球場地免費暢達(dá)卡券。