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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立考核表、考勤表等；
3、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、工商事務(wù)等相關(guān)工作；
4、員工入、離職檔案管理；
5、辦公室各項(xiàng)行政事務(wù)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他行政、人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上行政或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。