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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與行政管理工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢；
2、優(yōu)化人力資源管理體系，提升組織效能和員工滿意度；
3、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)歸屬感；
4、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍；
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6、規(guī)劃、招聘，制度、員工關(guān)系，薪酬績(jī)效待遇。
7、統(tǒng)籌公司（運(yùn)營(yíng)總方向）涉及銷售、運(yùn)營(yíng)等方面。
8、帶團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目（運(yùn)營(yíng)總方向），應(yīng)急處理預(yù)案、法律處理
任職要求：
1、具備豐富的人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，能夠合法合規(guī)處理人事事務(wù)；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效解決復(fù)雜問(wèn)題；
5、具有創(chuàng)新思維，能夠推動(dòng)人力資源和行政管理領(lǐng)域的持續(xù)改進(jìn)。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，有人力資源管理師證書或者心理咨詢師證書優(yōu)先錄用；
2、具備良好溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
3、細(xì)致認(rèn)真，能夠獨(dú)立完成人事及行政事務(wù)工作；
工作時(shí)間：8:30-18:30，中午12:00-14:00休息