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崗位職責 一. 業(yè)務管理與拓展： 1 負責分公司整體業(yè)務的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)督，確保業(yè)務目標達成。 2 協(xié)助拓展分公司業(yè)務范圍，開發(fā)新的客戶資源，提升市場份額。 3 做好與董事長的工作對接，確保分公司運營符合公司整體戰(zhàn)略。 二. 團隊管理： 1 組建并管理分公司團隊，提升團隊整體效能。 2 制定并執(zhí)行團隊培訓計劃，提升團隊成員的專業(yè)技能和服務水平。 3 做好人員管理，激勵團隊成員，營造良好的工作氛圍，提高團隊凝聚力。 三. 客戶服務： 1 確保分公司提供的業(yè)務板塊符合客戶需求，提升客戶滿意度。 2 定期與客戶溝通，了解客戶反饋，及時解決客戶問題。 四. 市場分析與策略制定： 1 分析分公司所在區(qū)域的市場動態(tài)，制定針對性的市場策略。 2 跟蹤競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整市場策略，保持競爭優(yōu)勢。 3 評估分公司運營狀況，提出改進建議，優(yōu)化運營流程。 五. 風險管理： - 識別并管理潛在的業(yè)務風險，制定應對措施。 招聘要求 一. 教育背景： 1 具有市場營銷、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。 2 有健康管理、醫(yī)療管理、保險公司運營等相關領域的學習或培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。 二. 工作經(jīng)驗： 1 具有5年以上健康行業(yè)及保險公司運營等相關領域的工作經(jīng)驗。 2 有分公司或區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3 熟悉大健康行業(yè)的運營模式和市場環(huán)境。 三. 專業(yè)技能： 1 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 2 熟悉健康管理服務流程，能夠制定并執(zhí)行有效的業(yè)務計劃。 3 具備良好的市場分析和策略制定能力。 四. 個人素質(zhì)： 1 熱愛健康事業(yè)，具有高度的責任心和使命感。 2 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠保護客戶隱私。 3 具有較強的學習能力和創(chuàng)新能力，能夠適應快速變化的市場環(huán)境。 薪酬福利 - 提供具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)個人能力和實際表現(xiàn)進行績效考核。 - 提供社會保險、帶薪年假、節(jié)假日福利等完善的福利待遇。