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文職管理崗位包括：車間管理/產(chǎn)線管理/后勤管理/倉庫管理，以上4個崗位試用期的流程都是一樣的——做為儲備干部來培養(yǎng)：
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)、質(zhì)量指標(biāo)的落實(shí)，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中物料的使用，及時向物料班反映物料使用狀況，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。
3、協(xié)助車間班組進(jìn)行安全培訓(xùn)，保證安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)，防止違規(guī)操作。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)線員工的面試、培訓(xùn)、入職、體檢、住宿等問題。
二、薪資待遇：
試用期2個月（分2階段）：
一階段生產(chǎn)線實(shí)習(xí)1個月（待遇4000+1000績效+全勤+補(bǔ)貼，按200元/天計(jì)）；
二階段辦公室實(shí)習(xí)1個月（待遇底薪5000+1000績效+全勤+補(bǔ)貼）；
轉(zhuǎn)正后（雙休）：
底薪5000+績效1500+ 全勤350+包吃包住+五險一金+年終獎，綜合薪資8000-9000。
每月15號發(fā)放薪資
三、飲食住宿（包吃包住）
宿舍環(huán)境：4-6人間宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)，冷熱水供應(yīng)；
當(dāng)天入職簽訂合同發(fā)廠牌安排宿舍；