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職責(zé)描述：
1、完善招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,邀約面試;
2、負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員的面試工作，做好入職人員的崗前培訓(xùn)工作;
3、完成招聘任務(wù)目標(biāo);并按時將招聘數(shù)據(jù)整理匯報上級領(lǐng)導(dǎo);
4、完成上級安排的其他相關(guān)工作。
5、前期有崗前培訓(xùn)，入職有老員工帶；
任職要求:
1、有招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力;
3、 熟悉計(jì)算機(jī),熟練運(yùn)用各種辦公軟件;
4、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,積極主動的工作態(tài)度。