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崗位職責(zé)：
1.統(tǒng)籌人事和行政工作，公司組織規(guī)劃，人效管理、績效跟進(jìn)落實等重要工作。
2. 人員招聘，面試、篩選、入職、培訓(xùn)、離職、社保管理。
3. 統(tǒng)計每月考勤統(tǒng)計、薪酬核算，績效管理和審核、社保工作；
4. 公司管理制度及行政制度重要通告編輯與撰寫；
5. 員工月度意外險人數(shù)增減及事故理賠事項對接；
6. 員工各項福利落實及發(fā)放，優(yōu)秀員工、生日大會、團(tuán)建活動籌辦；
7. 公司的會議記錄、會議紀(jì)要整理并下發(fā)；
8. 總部公司重要文件下發(fā)，釘釘發(fā)公告；
9. 生產(chǎn)車間、員工宿舍、員工餐廳，后勤日常事務(wù)處理；
10. 電梯年檢、液氮罐年檢、生產(chǎn)車間設(shè)施設(shè)備維護(hù)跟進(jìn)及年審；
11. 日常辦公用品領(lǐng)用下發(fā)以及’質(zhì)量體系文件管理。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，33歲以下
2. 3~5年以上人事和行政工作經(jīng)驗，有工廠的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
3.有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，有一定的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4.辦公軟件熟練，EXCLE熟練使用各項函數(shù)、PPT等辦公軟件