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更新于 4月7日

金融產(chǎn)品銷(xiāo)售

1-2萬(wàn)
  • 重慶江北區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招5人

職位描述

銷(xiāo)售自主創(chuàng)業(yè)
我們是世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè),中國(guó)副部級(jí)央企的一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)。我們需要同樣充滿(mǎn)熱情、熱愛(ài)學(xué)習(xí)的你。 一、[工作時(shí)間] 上班時(shí)間:8:30打卡,下午時(shí)間自由安排。 雙休,節(jié)假日正常放假! 二、[帶薪培訓(xùn)] 全面的金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)(各類(lèi)金融產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)技巧等),帶薪培訓(xùn),專(zhuān)人一對(duì)一指導(dǎo),老帶新; 優(yōu)秀求職者可參加“中國(guó)人壽優(yōu)秀人才計(jì)劃”,助你一步步成為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者! 三、[崗位要求] 本科及以上學(xué)歷,年齡25歲及以上,特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān) 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極向上,喜歡與人交流,有強(qiáng)烈成就動(dòng)機(jī),敢于挑戰(zhàn)高薪,認(rèn)可“付出=收獲”的理念。 四、[崗位職責(zé)]: 1.綜合業(yè)務(wù)(保險(xiǎn)、銀行、證券、基金、大養(yǎng)老、大健康、大資管等); 2.為客戶(hù)提供保險(xiǎn)保障和理財(cái)規(guī)劃方面的咨詢(xún): 3.為客戶(hù)做財(cái)務(wù)需求分析,并制定全面、個(gè)性化的保險(xiǎn)、理財(cái)方案; 4.包括投資、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃、養(yǎng)老規(guī)劃、子教規(guī)劃、稅務(wù)規(guī)劃、資產(chǎn)傳承等; 5.招聘、管理、培育新人,以培養(yǎng)金融管理者為最終目的,搭建自己的團(tuán)隊(duì)! 五、[薪資福利] 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+級(jí)別津貼+管理津貼+各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)(月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、各階段不定期獎(jiǎng)勵(lì))等。 2、福利待遇:周末雙休+績(jī)效獎(jiǎng)金+帶薪年假+彈性工作+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+保險(xiǎn)福利+終身免費(fèi)培訓(xùn)。

工作地點(diǎn)

重慶江北區(qū)金融城3號(hào)T2樓16樓

職位發(fā)布者

趙女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司重慶市江北區(qū)支公司(資深金融管理部)
中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司是國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè),總部位于北京,注冊(cè)資本282.65億元人民幣。是《財(cái)富《世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司的核心成員,公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及世界知名的品牌贏得了社會(huì)廣泛客戶(hù)的信賴(lài),始終占據(jù)國(guó)內(nèi)壽險(xiǎn)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的地位,被譽(yù)為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的“中流砥柱”。中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司在壽險(xiǎn)行業(yè)始終保持顯著的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),市場(chǎng)份額連年位居首位。公司擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力,不斷豐富保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)的內(nèi)涵。公司的投資運(yùn)作高度專(zhuān)業(yè)化,是國(guó)內(nèi)大型機(jī)構(gòu)投資者之一。公司聚焦多年積累的線(xiàn)下優(yōu)勢(shì)持續(xù)發(fā)力,努力打造中國(guó)人壽特色的科技金融生態(tài),形成線(xiàn)上線(xiàn)下一體、前后端有效聯(lián)動(dòng)、實(shí)時(shí)智能的服務(wù)模式,助力公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展,推動(dòng)保險(xiǎn)惠及更廣泛的社會(huì)公眾。公司高度重視員工的成長(zhǎng)發(fā)展,在人才招募方面,公司通過(guò)校園招聘、社會(huì)招聘、獵頭招聘等多種渠道廣納英才,其中,每年面向國(guó)內(nèi)外高校招聘近3000名大學(xué)生,類(lèi)別涵蓋精算類(lèi)、投資類(lèi)、銷(xiāo)售管理類(lèi)、業(yè)務(wù)管理類(lèi)、財(cái)務(wù)管理類(lèi)、客戶(hù)服務(wù)類(lèi)、信息技術(shù)類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)、風(fēng)險(xiǎn)管理類(lèi)、人力資源與綜合行政類(lèi)、教育培訓(xùn)類(lèi)等;在人才培養(yǎng)方面,公司不斷完善人才培養(yǎng)的模式,以基地平臺(tái)培養(yǎng)、星火計(jì)劃、展翼計(jì)劃等各類(lèi)人才培養(yǎng)項(xiàng)目計(jì)劃為抓手,通過(guò)制式培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)、輪崗鍛煉、基層實(shí)踐、人才評(píng)價(jià)等手段,不斷加大青年干部培養(yǎng)力度,推動(dòng)員工的成長(zhǎng)成才;在員工發(fā)展方面,公司不斷打通上下交流、輪崗交流、跨司交流通道,為員工發(fā)展提供廣闊的平臺(tái),幫助員工拓寬視野、豐富履歷、提升技能;在職業(yè)生涯規(guī)劃方面,公司不斷強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè),制定市場(chǎng)化的選人用人機(jī)制,不斷優(yōu)化公司職務(wù)職級(jí)體系,拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道,助力員工實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值;在薪酬福利方面,公司建立以崗位為基礎(chǔ)、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、市場(chǎng)為參考的薪酬激勵(lì)體系,為員工提供包括基本薪酬、績(jī)效薪酬、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)等全面保障。
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