崗位內(nèi)容:
1.按照公司發(fā)展,招聘匹配人才,培養(yǎng)員工協(xié)調(diào)配合團(tuán)隊(duì)能力;
2.績(jī)效薪酬的制定與管理,優(yōu)化績(jī)效模式,激勵(lì)員工高效執(zhí)行;
3. 每月人員考勤、績(jī)效相關(guān)指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì),工資表核算;
4. 員工檔案整理與管理,社保公積金按月核對(duì)、發(fā)起付款申請(qǐng);
5. 證照的工商變更及年報(bào)填錄,做好證照資料的管理工作;
6.例會(huì)的組織及召開,會(huì)議紀(jì)要及重點(diǎn)事項(xiàng)的跟進(jìn);
7. 外部關(guān)系的協(xié)調(diào)對(duì)接,配合其他部門的想關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,5年以上管理經(jīng)驗(yàn),綜合能力者優(yōu)先;
2. 良好的溝通能力,獨(dú)立分析、處理事務(wù)、協(xié)調(diào)的能力;
3. 具有一定的文字功底,擅長(zhǎng)PPT、Excel、word等各種辦公軟件的使用,有函件、公文撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。