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【收入/福利保障項目】： 1、豐厚英才津貼，最高獎勵16萬，最長18個月。 2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。 3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)療保險（不含急、門診）、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。 4、長期服務(wù)獎：與公司簽約滿5年及以上的享受長期服務(wù)獎，達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計提發(fā)放。 5、公積金：泰康為提高代理人待遇而自行建立的公積金項目，區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項目。 6、享受公司各階段推出的各類方案：包含培訓(xùn)、旅游等等。 注：與泰康簽訂代理制合同，以上收入及福利保障項目，獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件，以上收入范圍僅供參考，具體收入面議。 【崗位優(yōu)勢】： 1、戰(zhàn)略優(yōu)勢：世界500強(qiáng)，連續(xù)5年入圍，把握發(fā)展風(fēng)口的大平臺值得選擇，至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融保險服務(wù)集團(tuán)。健康財富規(guī)劃師作為集團(tuán)戰(zhàn)略重點項目，享有內(nèi)外各項資源傾斜。 2、收入特征：極富吸引力的收入結(jié)構(gòu)，收入上不封頂，高額的英才津貼，且獲得率高； 3、晉升機(jī)制：公開、公平、透明，HWP專屬基本法保障，區(qū)別傳統(tǒng)保險代理人隊伍； 4、時間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)，時間自由自主； 5、培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)（LIMRA、BAC、ATB）、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、名校（清華/北大）獎勵培訓(xùn)、專屬體驗式培訓(xùn)。GPA全科醫(yī)生學(xué)院，2年的定制化培養(yǎng)，將HWP打造成具備醫(yī)學(xué)思維、醫(yī)學(xué)知識，擁有廣闊醫(yī)療行業(yè)視野并能結(jié)合泰康大健康生態(tài)體系進(jìn)行客戶服務(wù)的“全科醫(yī)生”型人才；ETA 精英財富學(xué)院，專注專業(yè)，四商一質(zhì)（資商、法商、稅商、企商、雅質(zhì)）精品課程培育金融底蘊HWP，高端培訓(xùn)打造行業(yè)典范。國內(nèi)外名校游學(xué)獎勵培訓(xùn)，提供優(yōu)秀HWP多次赴高等學(xué)府學(xué)習(xí)交流機(jī)會，清華北大、新加坡、美國等，提升專業(yè)能力，拓寬視野和圈層。