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it行業(yè)銷售

8000-15000元

職位描述

政府客戶計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助軟件銷售部門負(fù)責(zé)人完成公司交辦的工作和銷售任務(wù),會交辦明確的銷售事務(wù)工作; 2. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的營銷工作推進(jìn),負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的銷售; 3. 經(jīng)過一段時間的熟悉和輔導(dǎo)后,能夠自主開發(fā)及拓展新客戶,掌握并挖掘用戶需求,擴(kuò)大公司市場占有率和影響力; 4. 收集及分析行業(yè)市場信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考意見; 5. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目全程跟蹤,包括項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽訂、協(xié)助驗(yàn)收回款等項(xiàng)目相關(guān)的各項(xiàng)工作。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)(計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息與計(jì)算科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)空間安全等)優(yōu)先; 2. 5年及以上IT行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),有政務(wù)、人社等行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者或客戶資源者優(yōu)先; 3. 經(jīng)培訓(xùn)能快速熟悉招標(biāo)采購流程; 4. 經(jīng)過一段時間的熟悉和輔導(dǎo)后,能完成公司產(chǎn)品的銷售工作; 5. 良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力,優(yōu)秀的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)形象和親和力,良好的溝通能力和表達(dá)分析技巧; 6. 能適應(yīng)出差,有駕照。 7.待遇8-15k,能獨(dú)立完成銷售工作起享項(xiàng)目提成,承擔(dān)公司安排項(xiàng)目工作時由部門內(nèi)分配項(xiàng)目提成。
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工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)銀荷大廈-C座104

職位發(fā)布者

張雅婷/人事經(jīng)理

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公司Logo山東數(shù)昶數(shù)字技術(shù)有限公司
山東數(shù)昶數(shù)字技術(shù)有限公司成立于2021年,是一家專注于通過數(shù)字化打造企業(yè)人力資源服務(wù)和生態(tài)服務(wù)的科技型企業(yè),致力于通過RPA、AI、大模型等核心技術(shù),快速連接組合流程、數(shù)據(jù)和系統(tǒng)操作,實(shí)現(xiàn)基于超自動化的業(yè)務(wù)數(shù)字化方式,提升全國10萬家企業(yè)、1萬家人力資源機(jī)構(gòu)的管理水平。山東數(shù)昶數(shù)字技術(shù)有限公司是高新技術(shù)企業(yè)、雙軟認(rèn)證企業(yè)、科技型中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè),擁有多項(xiàng)軟件著作權(quán)、專利等知識產(chǎn)權(quán)。公司現(xiàn)有員工31人,其中碩士5人,核心團(tuán)隊(duì)具有20年人力資源和社會保障行業(yè)經(jīng)驗(yàn),包括流程自動化、人工智能專家。公司以創(chuàng)新為引擎,構(gòu)建了獨(dú)到、靈活、極致的HR SaaS、HRO SaaS以及靈活用工平臺,形成了包含個稅、薪酬、招聘等應(yīng)用在內(nèi)的人力資源數(shù)字化產(chǎn)品服務(wù)矩陣,成功塑造了初具行業(yè)反響的服務(wù)品牌,通過專業(yè)化、自動化、智能化、開放式、知識性、生態(tài)型服務(wù),打造極致體驗(yàn),助力一部分人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)實(shí)現(xiàn)了人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。公司以超級自動化、人工智能等先進(jìn)技術(shù)為驅(qū)動,提供專注于企業(yè)社會保險、醫(yī)療保障、公積金和商業(yè)保險的超融合SaaS,支撐險金采集、增減、核定、繳費(fèi)、預(yù)測全過程智能管理,支持全險種、多單位、跨地域、免登錄、一鍵式、自動化辦理,提供可被任何企業(yè)軟件系統(tǒng)集成的API以及可配置的模塊,實(shí)現(xiàn)采集快、申報(bào)快、計(jì)算快、實(shí)施快以及7*24無人值守式體驗(yàn)的應(yīng)用效果。公司以人力資源 SaaS為基石,創(chuàng)新協(xié)同、融合、主動的人力資源供應(yīng)鏈生態(tài),鏈接人社、醫(yī)保、公積金、稅務(wù)等部門,整合金融、商保和互聯(lián)網(wǎng)平臺等服務(wù),撮合與匹配人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)和人才,打通跨區(qū)域人才供應(yīng)、數(shù)字化提升企業(yè)人崗匹配精準(zhǔn)度,實(shí)現(xiàn)管理升級降本增效。
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