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更新于 8月27日

視頻拍剪/視頻拍攝/視頻剪輯

4000-8000元
  • 成都成華區(qū)
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

攝像剪輯短視頻直播
職位描述:視頻拍剪
項目名稱:禾馬農服MCN運營項目
工作地點:成都市
匯報對象:項目總監(jiān)
薪資范疇:4K-8K

一、我們是誰:
隨著農業(yè)行業(yè)整體產能過剩,全行業(yè)將業(yè)務突破口投向了新媒體運營,現(xiàn)普遍采用的代運營模式,以及簡單拍剪口播的內容形式效果已大不如從前。專業(yè)IP孵化與內容生產模式勢在必行。
本項目是由原某龍頭央企團隊成員領銜,專業(yè)農資廠商投資,協(xié)同農業(yè)生產領域眾多合作資源的初創(chuàng)項目。項目核心為打造具有IP孵化能力、優(yōu)質內容生產能力的MCN運營團隊,深耕農業(yè)行業(yè),服務眾多農業(yè)行業(yè)合作伙伴,共同打造自有“禾馬農服”農業(yè)品牌。并以此品牌為核心,通過農業(yè)投入品、農業(yè)服務以及品質農產品等將流量實現(xiàn)產業(yè)化變現(xiàn)。

二、核心目標:
1.有一定創(chuàng)作能力和想象力,能根據IP人設定位,協(xié)同內容企劃完成拍攝劇本的編寫。
2.指導拍攝對象共同完成素材拍攝,對臺詞、拍攝細節(jié)進行必要的調整,與公司相關團隊協(xié)調拍攝所需各類資源支持。
3.按照劇本要求和素材情況完成內容剪輯,最終輸出符合要求的內容作品。
4.對于內容共創(chuàng)及矩陣運營所需的同類內容,能夠結合拍攝素材,合理利用AI工具等高效產出內容,并熟悉各平臺查重要求,避免重復內容影響引流效果。
5.利用數(shù)字化工具實時監(jiān)測各平臺優(yōu)質內容,對最新的優(yōu)質內容形式保持敏銳嗅覺,能第一時間將適合的優(yōu)質內容形式融入到內容創(chuàng)作中。
6.數(shù)據化支持內容創(chuàng)作,通過數(shù)據隨時調整優(yōu)化內容生產策略,形成最優(yōu)的內容生產模式。
7.協(xié)同項目總監(jiān)合理規(guī)劃產品與內容,實現(xiàn)品牌、流量、產品變現(xiàn)的高效結合。

三、我們需要這樣的戰(zhàn)友:
1.硬性門檻:1年+視頻拍剪經驗,有MCN機構內容運營經驗優(yōu)先。
2.經營意識和統(tǒng)籌能力:明白項目從線上引流到線下交付的整體經營思路,了解各環(huán)節(jié)對最終銷售獲利的作用和價值,以完成項目發(fā)展和產品變現(xiàn)的終極目標為己任。
3.能適應3天左右的短途出差,會開車,性格外向,溝通能力強。

四、為什么值得你:
1.行業(yè)變革與細分領域機遇:新媒體運營經歷了精細化分工到專業(yè)外包,從業(yè)人員和專業(yè)性都得到巨大發(fā)展。相應行業(yè)內競爭也日漸激烈,脫離細分領域專業(yè)化認知的簡單外包模式已經逐步被淘汰。農業(yè)行業(yè)有非常迫切的專業(yè)化新媒體運營需求,有廣闊的發(fā)展空間和機遇。
2.農業(yè)領域專業(yè)團隊:本項目從投資發(fā)起到項目總監(jiān),從資源合作到一線團隊,均來自于專業(yè)廠商和行業(yè)龍頭,有多年的運營經驗和業(yè)內優(yōu)勢資源,有充足的IP孵化和內容創(chuàng)作需求。
3.獨立項目創(chuàng)業(yè)團隊:本項目為獨立經營實體,未來個人與團隊發(fā)展空間不受限,有充足的團隊股權激勵和績效激勵空間。海闊憑魚躍、天高任鳥飛。

五、職位福利方案:
餐飲補貼、交通補貼、專業(yè)培訓、年終獎金、績效獎金、高額股權激勵。

工作地點

成都成華區(qū)蓉華上林

職位發(fā)布者

肖博/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo云南邁圃現(xiàn)代農業(yè)科技有限公司
我們是一家立足云南和四川的農業(yè)平臺公司,專注于為合作伙伴提供優(yōu)質的農資產品和現(xiàn)代農業(yè)服務。公司以推動農業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展為己任,致力于幫助農戶實現(xiàn)增產增收。核心業(yè)務1.中化現(xiàn)代農業(yè)MAP產品:提供從種子到收割的全產業(yè)鏈服務,助力農戶實現(xiàn)科學種植與高效管理。2.美國聯(lián)合化工集團增效產品:引進國際先進技術,提升作物產量與品質。3.自有品牌“恩倍生”:依托本地化研發(fā)與生產,打造高性價比的農資產品,滿足多樣化需求。核心競爭力1.供應鏈優(yōu)勢:與國內外知名企業(yè)合作,確保產品品質與穩(wěn)定供應。2.品牌優(yōu)勢:憑借“中化,美化,恩倍生”等品牌,在區(qū)域內建立良好口碑與市場影響力。3.經營模式:靈活高效的管理機制與強大的市場資源,使我們成為行業(yè)領先者。4.團隊與文化我們是一支年輕、充滿活力的團隊,倡導協(xié)作與創(chuàng)新。公司注重員工成長與發(fā)展,提供寬松的工作環(huán)境與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。加入我們薪酬福利收入豐厚:在職員工平均年收入15萬以上,薪酬水平行業(yè)領先。提成機制:當月銷售業(yè)績提成隨工資和報銷全額發(fā)放,次月10日準時到賬,無預留、無扣除,激勵透明高效。晉升空間:公司為銷售人才提供清晰的晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為區(qū)域經理或更高職位。目前云南還有7個大區(qū)經理崗位虛位以待。靈活管理:注重員工個性化發(fā)展,提供多樣化的培訓與學習機會。
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