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更新于 2025-08-08 00:05:00

海居租房中介/早九晚六/月休六天/App打卡

8000-10000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招30人

職位描述

住宅房產(chǎn)新房二手房公寓區(qū)域銷售團建福利高提成房地產(chǎn)中介租賃服務
【海居租房】— — 助你實現(xiàn)自我價值的平臺,你不來永遠不知道自己多厲害!!!
【工作內(nèi)容】
1、線上發(fā)布房屋租賃信息,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)相關咨詢服務
2、了解客戶的租房需求,并幫其匹配合適的房源,邀約意向客戶實地看房并促成成交
3、負責公司房源的開發(fā)與積累,并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系
【任職要求】
1、有無經(jīng)驗均可,可居家
2、樂觀向上,活潑開朗。
3、踏實勤奮,有責任心和耐力。
【薪資待遇】
1.每月業(yè)績之和4500以內(nèi)提22%,業(yè)績4500以上提100%(每單業(yè)績與月房租等額,房東客戶各收月房租一半的傭金)
2.公司免費提供小電驢
3.店長手把手帶,一直帶到能獨立上手為止
4.租房優(yōu)惠
5.定期團建+管理獎金+月度分紅等
【工作時間】
早九晚六,午休兩小時,無加班,月休六天,隨時可休,可連休數(shù)天
法定節(jié)假日休?。?!
【為何會來我們公司】
1.晉升空間非常大,建立了優(yōu)質(zhì)的晉升通道
2.武漢年輕人居多,年輕人租房是剛需,也會有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹
3.公司地理位置優(yōu)越,周圍基本都是大學城和寫字樓,需求量非常大
4.公司團隊氛圍好,接觸的客戶也差不多是同齡人,沒有代溝,賺錢也要開開心心的賺?。?!
5.提成是銷售行業(yè)最高,工資回報率高,70%的新人第一個月都可以突破收入過萬,超越大部分的同齡人和其他公司的薪資平均值
6.有人教有人帶,互幫互助,共同進步共同賺錢
【客戶】來源于五八安居客、小紅書,抖音等網(wǎng)絡渠道
【房源】海居內(nèi)部系統(tǒng)房源5萬+套資源共享成交,根據(jù)客戶需求匹配相應的房源給客戶促成成交,交定金簽合同房屋交接等
【晉升空間】
業(yè)務合伙人﹣智能店長﹣人店店長﹣部長﹣區(qū)域經(jīng)理﹣區(qū)域總監(jiān)
店面合伙人:20000-40000
選擇比努力更重要,海居大家庭歡迎您
歡迎咨詢和投遞?。。?br>【工作地點】武昌中南SOHO城樓下(中南店)
薪資詳情
薪資范圍:9000-13510元/月
提成方式:銷售額提成

工作地點

武漢武昌區(qū)海居租房(中南部)

職位發(fā)布者

常女士/招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢悠海房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
公司簡介武漢海居房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2011年,目前是一家專業(yè)做房屋租賃服務的品牌機構,現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門店,在職人數(shù)4000多人,服務客戶達數(shù)百萬+,平均每月成交量1萬+単。海居是文化驅(qū)動的租房服務平臺;專注打造極致的組織文化和社會技術,為客戶提供“真大快*樂”的租房服務,為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價值。我們懷瑞一個宏偉的愿景:構建大租賃舒適圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境,讓租佳更簡單單,讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴美系”。在此基礎上,我們堅守“成就客戶,成就伙伴”的信念,遵循“客戶永遠沒有錯,伙伴永遠是可愛的”法則。通過每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂”的服務,為業(yè)主實現(xiàn)“錢多、事少、無煩惱”,為租客帶來“房對、事少、心情好”的美好體驗。在這個過程中,我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價值觀,以“技術創(chuàng)新、文化生長、效率至上、開放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度,指引l我們的每一項決策和行動。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產(chǎn)及傳播者,在熱愛的租賃事業(yè)中,以贊為生,共赴繁榮!海居特色:匠人精神:精耕房產(chǎn)大租賃領域,沉浸式打磨房屋租賃居間服務13年;模式創(chuàng)新:助人自助的合伙聯(lián)營模式,成為業(yè)內(nèi)競相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài);數(shù)宇化升級:自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進租賃業(yè)務數(shù)宇字化賦能改造升級。在海居有什么前景?1,公司至今擁有店長500多,在職人數(shù)3500人2,顛覆同行的獎金制度,4500業(yè)績以上100%提成,做多少業(yè)績等于多少收入3,無懈可擊的晉升機制,底薪2500--2萬不等,門店經(jīng)理收入在30W+4,與日俱進的成長空間,新人培訓,ZTC,FTC,xTC,合伙人的培訓,應有盡有,為每一個階段的海居人傾力打造,傾情奉獻!5,豐富多彩的團隊文化,表彰會,獎杯,籃球賽,歌手賽,旅游日,只有你想不到,沒有海居人辦不到!企業(yè)文化海居企業(yè)文化:愿景:構建大租賃舒適圈。使命:讓租住更簡單;讓創(chuàng)業(yè)更美好。價值觀:成就客戶,成就伙伴。發(fā)展厲程【海居十年】2011年,創(chuàng)立“海居地產(chǎn)”2012年,首家門店成立【坐標城店】2013年,總部遷往光谷世界城廣場2014年,開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年,?開創(chuàng)「業(yè)務合伙機制】1.0版2016年,升級【門店合伙人制度】【業(yè)務合伙機制】2017年,全面確立戰(zhàn)略方向:租賃賽道2018年,成立技術研發(fā)部2019年,建立區(qū)域化管理模式2020年,疫情逆勢而上2021年,數(shù)字化升級2022年,十年磨劍,再次出發(fā)荻得榮譽海居租房十佳營業(yè)部冠軍
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