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更新于 今天

租房經(jīng)紀(jì)人 5k+時間自由 氛圍好 穿衣自由

1.1-2萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

新房二手房公寓住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)高提成租賃服務(wù)房地產(chǎn)中介房地產(chǎn)開發(fā)
【職位詳情】
一、有專業(yè)系統(tǒng),負(fù)責(zé)對接房東,與房東建立關(guān)系,幫助房東更快,有效的出租定期聯(lián)系已簽約及到期房東,積累口碑,進(jìn)行二次開發(fā),增加老房東互薦量;
二、為客戶挑選滿意的房子,了解其原因及意向,精準(zhǔn)匹配房源,促成簽約,提高資源轉(zhuǎn)化率
任職資格:
1、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
2、認(rèn)可租賃市場,勇于挑戰(zhàn)高薪,壓力會有,但更具有挑戰(zhàn)性;
3、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
成年人的世界里別談喜不喜歡!賺錢這事兒,是剛需!
【我們的薪酬】
A:市場專員(業(yè)務(wù)合伙人)收入組成:
業(yè)務(wù)提成4500以內(nèi)業(yè)績提成22%。
4500以上業(yè)績提成100%。
做1萬業(yè)績收入6500元,
做2萬業(yè)績收入16500元
做3萬業(yè)績收入26500元,上不封頂
B:門店經(jīng)理(店面合伙人)收入組成:業(yè)務(wù)提成+底薪+門店分紅
業(yè)務(wù)收入同市場專員,底薪2500到3萬元不等,門店分紅:一代門店約8萬每年,二代門店約4萬每年,三代門店約4千每年;店面經(jīng)理綜合收入輕松20萬,上不封頂
人生選擇大于努力海居租房理想事業(yè)誠邀您的加入
4、貼心福利
根據(jù)住址靈活分配工作地點(diǎn),表彰大會,定期團(tuán)建,定期聚餐,每月主題活動,集體生日會。
5、團(tuán)隊(duì)福利
同事顏值在線、團(tuán)隊(duì)活力年輕,工作氛圍活躍
【培訓(xùn)晉升】
1培訓(xùn):全方位培訓(xùn),新手快速上路,資深同事一帶一伴您快速成長
a晉升路線:業(yè)務(wù)合伙人-智能店長-人店長-部長-區(qū)域經(jīng)理
b晉升機(jī)制:季度晉升考核,公開內(nèi)部競聘,憑實(shí)力晉升
(本著公開公平公正的原則)
【工作時間】
早九晚六,彈性上班時間,App打卡。月休6天,帶薪年假!
地址: 武漢市 · 海居租房(中南部)
【海居租房】
海居成立于2011年,是一家專業(yè)做房屋租賃服務(wù)的品牌機(jī)構(gòu),旗下?lián)碛薪偌议T店,在職人數(shù)近八千人。
愿景構(gòu)建大租賃舒適圈。
價值觀成就客戶,成就伙伴。
使命讓租住更簡單,讓創(chuàng)業(yè)更美好。
法則:客戶永遠(yuǎn)沒有錯,伙伴永遠(yuǎn)是可愛的。
【為何會來我們公司】
1.武漢年輕人居多,年輕人租房是剛需,畢業(yè)季來了幾十萬大學(xué)生都得出來找工作租房子
2.我們公司地理位置優(yōu)越,周圍基本上都是大學(xué)城和寫字樓,不需要跑很遠(yuǎn)的地方
3.公司基本上都是00后的年輕人,團(tuán)隊(duì)氛圍很好,接觸的客戶也差不多是同齡人,沒有代溝
【晉升空間】
經(jīng)紀(jì)人-店長-部長-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)店面合伙人:20000-40000
選擇比努力更重要,海居大家庭歡迎您歡迎咨詢和投遞!!!
候選人的加分項(xiàng)
房屋租賃、房源開發(fā)、實(shí)地看房、客戶開發(fā)、二手房、客戶開發(fā)/市場拓展經(jīng)驗(yàn)、租房優(yōu)惠、帶薪培訓(xùn) 。

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)海居租房(中南部)

職位發(fā)布者

常女士/招聘專員

今日活躍
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公司Logo武漢悠海房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
公司簡介武漢海居房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2011年,目前是一家專業(yè)做房屋租賃服務(wù)的品牌機(jī)構(gòu),現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門店,在職人數(shù)4000多人,服務(wù)客戶達(dá)數(shù)百萬+,平均每月成交量1萬+単。海居是文化驅(qū)動的租房服務(wù)平臺;專注打造極致的組織文化和社會技術(shù),為客戶提供“真大快*樂”的租房服務(wù),為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價值。我們懷瑞一個宏偉的愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境,讓租佳更簡單單,讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴美系”。在此基礎(chǔ)上,我們堅(jiān)守“成就客戶,成就伙伴”的信念,遵循“客戶永遠(yuǎn)沒有錯,伙伴永遠(yuǎn)是可愛的”法則。通過每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂”的服務(wù),為業(yè)主實(shí)現(xiàn)“錢多、事少、無煩惱”,為租客帶來“房對、事少、心情好”的美好體驗(yàn)。在這個過程中,我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價值觀,以“技術(shù)創(chuàng)新、文化生長、效率至上、開放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度,指引l我們的每一項(xiàng)決策和行動。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產(chǎn)及傳播者,在熱愛的租賃事業(yè)中,以贊為生,共赴繁榮!海居特色:匠人精神:精耕房產(chǎn)大租賃領(lǐng)域,沉浸式打磨房屋租賃居間服務(wù)13年;模式創(chuàng)新:助人自助的合伙聯(lián)營模式,成為業(yè)內(nèi)競相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài);數(shù)宇化升級:自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)數(shù)宇字化賦能改造升級。在海居有什么前景?1,公司至今擁有店長500多,在職人數(shù)3500人2,顛覆同行的獎金制度,4500業(yè)績以上100%提成,做多少業(yè)績等于多少收入3,無懈可擊的晉升機(jī)制,底薪2500--2萬不等,門店經(jīng)理收入在30W+4,與日俱進(jìn)的成長空間,新人培訓(xùn),ZTC,FTC,xTC,合伙人的培訓(xùn),應(yīng)有盡有,為每一個階段的海居人傾力打造,傾情奉獻(xiàn)!5,豐富多彩的團(tuán)隊(duì)文化,表彰會,獎杯,籃球賽,歌手賽,旅游日,只有你想不到,沒有海居人辦不到!企業(yè)文化海居企業(yè)文化:愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈。使命:讓租住更簡單;讓創(chuàng)業(yè)更美好。價值觀:成就客戶,成就伙伴。發(fā)展厲程【海居十年】2011年,創(chuàng)立“海居地產(chǎn)”2012年,首家門店成立【坐標(biāo)城店】2013年,總部遷往光谷世界城廣場2014年,開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年,?開創(chuàng)「業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】1.0版2016年,升級【門店合伙人制度】【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】2017年,全面確立戰(zhàn)略方向:租賃賽道2018年,成立技術(shù)研發(fā)部2019年,建立區(qū)域化管理模式2020年,疫情逆勢而上2021年,數(shù)字化升級2022年,十年磨劍,再次出發(fā)荻得榮譽(yù)海居租房十佳營業(yè)部冠軍
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