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更新于 9月19日

房地產(chǎn)顧問(wèn)【早九晚六 不加班】

1.1-2萬(wàn)
  • 武漢武昌區(qū)
  • 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招20人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)新房公寓別墅區(qū)域銷(xiāo)售高提成房地產(chǎn)中介房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)租賃服務(wù)
【薪資福利】
1、新手月入1萬(wàn)5—2萬(wàn)左右;
2、2個(gè)月可晉升儲(chǔ)備店長(zhǎng),4個(gè)月可晉升店長(zhǎng)。兩年即可擁有一個(gè)自己的房產(chǎn)門(mén)店
3、超長(zhǎng)假期,可以說(shuō)走就走地旅行
4、五險(xiǎn)一金+開(kāi)單獎(jiǎng)+季度銷(xiāo)冠獎(jiǎng)+定期團(tuán)建+生日福利+節(jié)假日福利
【工作內(nèi)容】
1、上班時(shí)間9:00-18:00(不加班),月休6天,工作時(shí)間自由
2、線上平臺(tái)多渠道獲客,根據(jù)客戶需求匹配房源,帶客戶實(shí)地看房,簽署租賃合同。公司房源武漢三鎮(zhèn)最多,一百多萬(wàn)套!
【了解海居】
在武漢專(zhuān)注于房屋租賃13年,業(yè)務(wù)有房屋整租合租、獨(dú)棟別墅、大平層、寫(xiě)字樓等租賃。租房市場(chǎng)短平快,可當(dāng)天上手當(dāng)天開(kāi)單!
【職業(yè)發(fā)展】
事業(yè)型平臺(tái):低門(mén)檻/有人教/有人玩/有資源
正常工作,2個(gè)月都可晉升儲(chǔ)備店長(zhǎng),4個(gè)月可晉升店長(zhǎng)。兩年即可擁有一家自己的房產(chǎn)公司。
2024年,市場(chǎng)火爆,0元通提,做多少拿多少,絕無(wú)吹噓??!面向社會(huì)誠(chéng)招有上進(jìn)心的您一同發(fā)展。史無(wú)前例地高薪,機(jī)會(huì)給有想法的您!
【行業(yè)經(jīng)驗(yàn)】有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,接受小白,前期安排一對(duì)一帶。只要你有賺錢(qián)想法的你就來(lái)

工作地點(diǎn)

武漢武昌區(qū)海居租房(中南部)

職位發(fā)布者

常女士/招聘專(zhuān)員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo武漢悠海房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
公司簡(jiǎn)介武漢海居房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2011年,目前是一家專(zhuān)業(yè)做房屋租賃服務(wù)的品牌機(jī)構(gòu),現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門(mén)店,在職人數(shù)4000多人,服務(wù)客戶達(dá)數(shù)百萬(wàn)+,平均每月成交量1萬(wàn)+単。海居是文化驅(qū)動(dòng)的租房服務(wù)平臺(tái);專(zhuān)注打造極致的組織文化和社會(huì)技術(shù),為客戶提供“真大快*樂(lè)”的租房服務(wù),為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價(jià)值。我們懷瑞一個(gè)宏偉的愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境,讓租佳更簡(jiǎn)單單,讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴美系”。在此基礎(chǔ)上,我們堅(jiān)守“成就客戶,成就伙伴”的信念,遵循“客戶永遠(yuǎn)沒(méi)有錯(cuò),伙伴永遠(yuǎn)是可愛(ài)的”法則。通過(guò)每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂(lè)”的服務(wù),為業(yè)主實(shí)現(xiàn)“錢(qián)多、事少、無(wú)煩惱”,為租客帶來(lái)“房對(duì)、事少、心情好”的美好體驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中,我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價(jià)值觀,以“技術(shù)創(chuàng)新、文化生長(zhǎng)、效率至上、開(kāi)放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度,指引l我們的每一項(xiàng)決策和行動(dòng)。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產(chǎn)及傳播者,在熱愛(ài)的租賃事業(yè)中,以贊為生,共赴繁榮!海居特色:匠人精神:精耕房產(chǎn)大租賃領(lǐng)域,沉浸式打磨房屋租賃居間服務(wù)13年;模式創(chuàng)新:助人自助的合伙聯(lián)營(yíng)模式,成為業(yè)內(nèi)競(jìng)相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài);數(shù)宇化升級(jí):自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)數(shù)宇字化賦能改造升級(jí)。在海居有什么前景?1,公司至今擁有店長(zhǎng)500多,在職人數(shù)3500人2,顛覆同行的獎(jiǎng)金制度,4500業(yè)績(jī)以上100%提成,做多少業(yè)績(jī)等于多少收入3,無(wú)懈可擊的晉升機(jī)制,底薪2500--2萬(wàn)不等,門(mén)店經(jīng)理收入在30W+4,與日俱進(jìn)的成長(zhǎng)空間,新人培訓(xùn),ZTC,FTC,xTC,合伙人的培訓(xùn),應(yīng)有盡有,為每一個(gè)階段的海居人傾力打造,傾情奉獻(xiàn)!5,豐富多彩的團(tuán)隊(duì)文化,表彰會(huì),獎(jiǎng)杯,籃球賽,歌手賽,旅游日,只有你想不到,沒(méi)有海居人辦不到!企業(yè)文化海居企業(yè)文化:愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈。使命:讓租住更簡(jiǎn)單;讓創(chuàng)業(yè)更美好。價(jià)值觀:成就客戶,成就伙伴。發(fā)展厲程【海居十年】2011年,創(chuàng)立“海居地產(chǎn)”2012年,首家門(mén)店成立【坐標(biāo)城店】2013年,總部遷往光谷世界城廣場(chǎng)2014年,開(kāi)創(chuàng)【門(mén)店合伙人制度】1.0版2015年,?開(kāi)創(chuàng)「業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】1.0版2016年,升級(jí)【門(mén)店合伙人制度】【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】2017年,全面確立戰(zhàn)略方向:租賃賽道2018年,成立技術(shù)研發(fā)部2019年,建立區(qū)域化管理模式2020年,疫情逆勢(shì)而上2021年,數(shù)字化升級(jí)2022年,十年磨劍,再次出發(fā)荻得榮譽(yù)海居租房十佳營(yíng)業(yè)部冠軍
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