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1、帶薪培訓(xùn)——全面掌握銷售技能技巧，最快進(jìn)入工作模式。
2、老帶新的團(tuán)隊(duì)模式——老員工帶新員工，一對(duì)一的指導(dǎo)，讓你最快融入團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也不用擔(dān)心。
3、有保障的經(jīng)濟(jì)收入——無(wú)責(zé)任底薪【4000-7500+高額業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金；現(xiàn)有成員綜合工資每月8k元以上】
4、穩(wěn)定的工作時(shí)間——早九晚五、法定節(jié)假日帶薪全休；
任職資格：
1、年齡22-32，中專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、談判和溝通能力強(qiáng)；具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；
3、 具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力；
4、 有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；樂(lè)于面對(duì)挑戰(zhàn)；
6、 簡(jiǎn)單運(yùn)用Office辦公軟件。
7、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
8、 性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神；
9、 良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
職位福利：五險(xiǎn)、彈性工作、帶薪年假、周末雙休、試用期全額、免費(fèi)停車職位亮點(diǎn)：根據(jù)個(gè)人能力底薪遞增到7500，節(jié)假日休