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一、崗位職責
1. 采購計劃執(zhí)行：根據(jù)機電安裝項目的施工進度計劃和物資需求清單，制定詳細的采購計劃，確保采購物資按時、按質(zhì)、按量供應，滿足項目施工需求，避免因物資短缺影響項目進度。
2. 供應商管理
負責機電安裝項目所需物資（如電氣設備、管道材料、暖通設備、五金配件等）的供應商開發(fā)、篩選與評估，建立并完善合格供應商庫，確保供應商資源的優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定。
與供應商保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決采購過程中出現(xiàn)的質(zhì)量、交付、價格等問題，維護良好的合作關系，推動供應商持續(xù)改進。
1. 采購談判與合同管理
組織與供應商的采購談判工作，在保證物資質(zhì)量和交付期的前提下，爭取最優(yōu)惠的采購價格和付款條件，降低項目采購成本。
負責起草、審核采購合同，明確雙方權利與義務，確保合同條款的合法、合規(guī)、嚴謹，防范合同風險；跟蹤合同履行情況，確保供應商按合同約定交付物資。
1. 物資質(zhì)量把控：參與機電安裝項目所需物資的質(zhì)量檢驗工作，對照采購合同和相關質(zhì)量標準，檢查物資的規(guī)格、型號、性能等指標，確保到貨物資質(zhì)量符合項目要求；對不合格物資及時協(xié)調(diào)供應商進行退換貨處理。
2. 采購成本控制：關注機電安裝行業(yè)相關物資的市場價格波動情況，建立價格信息庫，進行成本分析和預測，提出降低采購成本的建議和措施；優(yōu)化采購流程，減少不必要的采購環(huán)節(jié)和費用支出，確保采購成本控制在項目預算范圍內(nèi)。
3. 采購文檔管理：負責整理、歸檔采購過程中的各類文檔資料，包括采購計劃、供應商資料、采購合同、報價單、驗收報告、發(fā)票等，確保采購文檔的完整性、準確性和可追溯性，便于項目后期的審計和查閱。
4. 跨部門協(xié)作：與機電安裝項目的技術部門、施工部門、財務部門等保持良好的溝通與協(xié)作，及時了解項目的技術要求、施工進度和資金狀況，協(xié)調(diào)解決采購過程中與各部門相關的問題，確保采購工作與項目整體工作的順利銜接。
二、薪資福利
1. 薪資待遇：提供具有行業(yè)競爭力的薪資，具體薪資根據(jù)候選人的學歷、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等因素綜合評定，公司還設有績效獎金、年終獎金、項目獎金等，激勵員工積極工作，共享公司發(fā)展成果。
2. 福利保障
假期福利：享受國家法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類假期，讓員工在工作之余能夠充分休息，平衡工作與生活。
其他福利：提供免費的工作餐或餐補、交通補貼、通訊補貼；定期組織員工體檢，關注員工身體健康；傳統(tǒng)節(jié)日（如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）發(fā)放節(jié)日福利；不定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力。
1. 職業(yè)發(fā)展
培訓機會：公司為員工提供完善的培訓體系，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、專業(yè)知識培訓、管理能力培訓等，幫助員工提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)，適應公司發(fā)展需求。
晉升空間：公司重視員工的內(nèi)部培養(yǎng)和晉升，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，可從采購員逐步晉升為采購主管、采購經(jīng)理、采購總監(jiān)等管理崗位，或向采購專家等專業(yè)技術崗位發(fā)展。