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雙休，節(jié)假日正常休，薪資6~8k
崗位職責(zé)
1. 協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開展全流程用戶需求調(diào)研，包括制定調(diào)研方案、組織用戶訪談/問卷調(diào)研、挖掘用戶潛在需求，對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)構(gòu)化分析與整理，輸出邏輯清晰的調(diào)研報(bào)告，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)。
2. 負(fù)責(zé)需求全生命周期跟進(jìn)，建立跨部門溝通機(jī)制，對(duì)接業(yè)務(wù)、研發(fā)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)同步需求進(jìn)度；主動(dòng)識(shí)別需求落地中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與問題，協(xié)調(diào)各方資源推動(dòng)問題閉環(huán)，保障需求按計(jì)劃高效落地。
3. 參與產(chǎn)品需求文檔（PRD）撰寫與原型圖繪制，配合產(chǎn)品經(jīng)理細(xì)化需求顆粒度，確保文檔內(nèi)容完整、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、交互描述清晰；協(xié)助進(jìn)行需求評(píng)審，準(zhǔn)確向研發(fā)團(tuán)隊(duì)傳遞產(chǎn)品意圖與需求邊界。
4. 跟蹤產(chǎn)品上線后的用戶反饋與核心數(shù)據(jù)表現(xiàn)（如用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、功能使用率等），定期輸出數(shù)據(jù)復(fù)盤報(bào)告；結(jié)合數(shù)據(jù)與反饋協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行迭代優(yōu)化分析，提出合理化迭代建議。
5. 協(xié)助維護(hù)產(chǎn)品路線圖與產(chǎn)品知識(shí)庫，及時(shí)更新需求池、版本規(guī)劃、功能說明等產(chǎn)品相關(guān)資料；保障團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部信息同步的準(zhǔn)確性與時(shí)效性，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，2年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備電商平臺(tái)、本地生活服務(wù)平臺(tái)（外賣/到店消費(fèi)/生活服務(wù)O2O）、收銀系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理或出行領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)邏輯者加分。
3. 掌握用戶需求調(diào)研方法（如用戶訪談、問卷設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等），能獨(dú)立完成基礎(chǔ)調(diào)研項(xiàng)目；熟練掌握PRD撰寫規(guī)范，有完整的需求文檔輸出經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字提煉與邏輯梳理能力。
4. 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及邏輯思維能力；能快速響應(yīng)需求變化，抗壓能力強(qiáng)，可高效推進(jìn)多任務(wù)并行場(chǎng)景下的工作落地。
5. 熟練使用Axure（原型設(shè)計(jì)）、Visio（流程圖）、XMind（思維導(dǎo)圖）等產(chǎn)品常用工具；了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)基本流程，熟悉敏捷開發(fā)模式者優(yōu)先。