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崗位職責： 1:負責人員的招聘工作； 2:負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級制定招聘目標，并執(zhí)行招聘計劃； 3:對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知面試時間； 4:熟悉公司制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答； 5:總結工作中存在的問題，提出優(yōu)化方案和合理化建議； 任職要求： 1:大學?？萍耙陨蠈W歷； 2:可接受小白，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先； 3:具備良好的溝通交流能力；具有親和力； 4:工作認真負責，善于學習； 崗位福利： 1:底薪+提成 2:國家法定節(jié)假日 3:定期團建