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一、工作職責(zé) 1. 公司文化建設(shè)：負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和完善企業(yè)文化政策，組織文化活動(dòng)，評(píng)估文化效果，以提升企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)、黨員管理、工會(huì)活動(dòng)組織及職工權(quán)益維護(hù)等工作。 2. 外宣：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)的內(nèi)容策劃、編輯與發(fā)布，以及與用戶的互動(dòng)和維護(hù)，提升用戶參與度和忠誠(chéng)度。 3.對(duì)接上級(jí)單位：信息傳遞：準(zhǔn)確、及時(shí)地傳遞上下級(jí)單位之間的信息、數(shù)據(jù)和文件，確保溝通順暢。 4.關(guān)系維護(hù)：與上級(jí)單位和各大合作企業(yè)保持良好的合作關(guān)系，解決可能出現(xiàn)的矛盾和沖突。 5.接待安排：形象氣質(zhì)佳，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)參觀的接待工作，展示公司的文化和實(shí)力，提升公司形象。 二、崗位要求 1.具備行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.熟悉網(wǎng)站管理和運(yùn)營(yíng)流程，具備公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容策劃能力。 3.了解項(xiàng)目管理和活動(dòng)策劃的基本方法和技巧。 4.具備出色的公文書(shū)寫(xiě)能力及口頭表達(dá)能力，能夠與不同部門(mén)和人員進(jìn)行有效溝通。 5.善于傾聽(tīng)和理解他人意圖，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)信息并給出反饋。 6.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理安排工作進(jìn)度和資源分配。 7.能夠在復(fù)雜環(huán)境中迅速找到解決問(wèn)題的辦法，確保工作順利進(jìn)行。 8.具備創(chuàng)新意識(shí)和思維，能夠提出創(chuàng)新的網(wǎng)站推廣策略和產(chǎn)品優(yōu)化方案。 9.不斷探索新的活動(dòng)策劃和執(zhí)行方式，提升活動(dòng)效果。 10.能夠承受較大的工作壓力和挑戰(zhàn)，保持冷靜和應(yīng)對(duì)能力。 在緊急情況下能夠迅速做出決策并解決問(wèn)題。 11.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門(mén)和同事緊密配合共同完成工作任務(wù)。 12.積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，營(yíng)造和諧的工作氛圍。