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崗位內(nèi)容：
1. 制定并實(shí)施全面的績效考核流程，為公司決策提供有力數(shù)據(jù)支持。
2. 建立和維護(hù)績效數(shù)據(jù)檔案，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性。
3. 提供有關(guān)績效評(píng)估和激勵(lì)計(jì)劃的咨詢和指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)員工表現(xiàn)的穩(wěn)步提升。
4. 向員工傳達(dá)公司對(duì)績效的期望和標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)調(diào)和溝通各部門的績效評(píng)估結(jié)果。
任職要求：
大專以上學(xué)歷，3年以上績效管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的績效考核案例。