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崗位職責：
1、負責公司員工入職、離職、轉正、晉升等人事手續(xù)的辦理；
2、維護更新員工檔案及人事變動信息，確保數(shù)據(jù)準確性；
3、參與招聘流程，包括簡歷篩選、面試邀約及面試反饋跟進；
4、管理辦公區(qū)域，包括環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)及日常物資采購。
5、負責建立和維護績效考核方案，并實施跟進。
任職要求：
1、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
2、具有良好的溝通技巧，能夠有效協(xié)調內(nèi)外部關系；
3、具備較強的責任心和執(zhí)行力，能夠獨立處理人事事務；
4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
5、積極主動，具有團隊合作精神，能夠承擔一定的工作壓力。