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1. 崗位職責(zé)：
1）戰(zhàn)略規(guī)劃與決策： 制定并執(zhí)行商學(xué)院的短期、中期及長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保其與公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)高度協(xié)同，對公司人才發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)。
2）體系搭建與創(chuàng)新： 主導(dǎo)設(shè)計(jì)并搭建覆蓋領(lǐng)導(dǎo)力、專業(yè)力（零售、運(yùn)營、數(shù)字化）、新員工融入及企業(yè)文化的全方位、階梯式培訓(xùn)體系。
3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理： 招募、培養(yǎng)、激勵(lì)和管理商學(xué)院團(tuán)隊(duì)，營造高績效、強(qiáng)執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)氛圍。
4）資源整合與品牌建設(shè)： 整合內(nèi)外部頂級講師、課程及機(jī)構(gòu)資源，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)資源庫，并提升商學(xué)院在公司內(nèi)外的品牌影響力。
5）預(yù)算與效能管理： 負(fù)責(zé)商學(xué)院的年度預(yù)算制定、成本控制及投資回報(bào)率（ROI）分析，確保資源高效利用。
6）文化傳承： 將公司“家家有”的文化理念深度融入培訓(xùn)體系，通過各類項(xiàng)目進(jìn)行有效宣導(dǎo)和深化。
2. 崗位要求：
1）本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2）8年以上大型零售、互聯(lián)網(wǎng)或電商行業(yè)培訓(xùn)及人才發(fā)展管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上企業(yè)大學(xué)或商學(xué)院負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
3）具備從0到1搭建企業(yè)大學(xué)或商學(xué)院體系的成功經(jīng)驗(yàn)者極度優(yōu)先。
4）精通現(xiàn)代企業(yè)人才發(fā)展理論，對零售行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻洞察。
5）卓越的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通影響力、資源整合及數(shù)據(jù)分析能力。
3. 薪資待遇：
1）薪資范圍：年薪 15--30萬
2）工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日；
3）福利：五險(xiǎn)一金，帶薪假期 ，節(jié)日福利，定期組織團(tuán)建、聚餐等活動
（備注：此崗位為高級管理層，薪酬將結(jié)合年度績效獎金、期權(quán)/股票激勵(lì)等長期激勵(lì)措施綜合評定，具體面議。）
我們?yōu)槟峁?br>1. 戰(zhàn)略高地： 成為公司核心人才戰(zhàn)略的奠基人與開拓者，從0到1參與塑造企業(yè)的未來。
2. 廣闊平臺： 直接對接公司高層與業(yè)務(wù)核心，您的想法和成果將直接影響數(shù)百乃至數(shù)千名員工的成長。
3. 資源支持： 公司全力支持，提供充足的預(yù)算和資源，引進(jìn)全球領(lǐng)先的體系與工具。
4. 有競爭力的薪酬： 提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資結(jié)構(gòu)。
5. 陽光辦公： 優(yōu)越的辦公環(huán)境與充滿活力的團(tuán)隊(duì)氛圍。