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1、底薪3000-4000+獎金＋提成(綜合工資7k<-1.2w)
2、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)。
3、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。4、公司提供免費專業(yè)培訓，績效獎金，豐厚年終獎。
5、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。
6.工作時間；上六休一，早8.30-晚18.00，中午午休一個半小時
崗位職責:
2、了解和把握客戶的需求。
3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作。
3、協(xié)助部門主管進行各崗位工作事宜。
4、通過公司的考核后進入管理層，參與公司的運營管理
任職要求:
1、學習適應(yīng)能力要強
2、要有好的團隊合作意識
3、勤奮好學，勇于挑戰(zhàn)
晉升制度:
管理實習生---部門主管---見習副理---公司經(jīng)理，年薪15-30萬。
鄭重承諾:公司，不收任何費用，無需經(jīng)驗，實行帶薪培訓。-經(jīng)錄用提供公寓式住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。