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更新于 10月28日
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舉報

團播主持人

6000-8000元
  • 青島城陽區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

才藝類音色好不定期團建下午茶文化藝術(shù)/娛樂新媒體
一、成熟團播主持人（年齡放寬）?
崗位定位?
作為團播核心掌舵者，主導(dǎo) 3-6 人團隊直播全流程，以專業(yè)控場力與內(nèi)容策劃力驅(qū)動直播間熱度與粉絲留存，適配娛樂、訪談等多類型節(jié)目。?
崗位職責(zé)?
  1. 全流程控場：負(fù)責(zé)直播開場暖場、環(huán)節(jié)串場（才藝銜接、游戲過渡）及收尾互動，精準(zhǔn)把握節(jié)目節(jié)奏，避免冷場或節(jié)奏斷層，保障直播氛圍活躍連貫。?
  1. 團隊協(xié)同：協(xié)調(diào)主播、場控等團隊成員，引導(dǎo)成員發(fā)揮才藝優(yōu)勢，設(shè)計分組 PK、默契考驗等協(xié)作環(huán)節(jié)，打造有記憶點的團隊互動場景。?
  1. 內(nèi)容共創(chuàng)：主導(dǎo)選題策劃與腳本撰寫，結(jié)合抖音、視頻號等平臺規(guī)則及用戶偏好，推出熱點適配型直播內(nèi)容，曾創(chuàng)作出平臺推薦級節(jié)目者優(yōu)先。?
  1. 應(yīng)急與復(fù)盤：快速響應(yīng)設(shè)備故障、觀眾負(fù)面調(diào)侃等突發(fā)狀況，以靈活方式化解危機；直播后分析數(shù)據(jù)（互動率、留存時長等），提出內(nèi)容優(yōu)化方案。?
任職要求?
  1. 經(jīng)驗：3 年以上團播 / 綜藝直播主持經(jīng)驗，主導(dǎo)過單場在線 5000 + 人次直播者優(yōu)先，熟悉娛樂類直播互動邏輯。?
  1. 能力：口才流利且具 “娛樂感”，能玩梗造氛圍，具備強即興反應(yīng)與控場能力；懂受眾心理，可精準(zhǔn)捕捉興趣點推動熱度提升。?
  1. 資質(zhì)：普通話一級乙等及以上，持有廣播電視播音員主持人資格證者加分；形象端正，具備良好鏡頭表現(xiàn)力。?
  1. 特殊說明：年齡 35 歲以下，條件優(yōu)秀者可放寬至 40 歲，不設(shè)學(xué)歷硬門檻，以實戰(zhàn)能力為核心考核標(biāo)準(zhǔn)。?
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二、團播主持人（可應(yīng)屆校招）?
崗位定位?
作為潛力型主持力量，參與團播節(jié)目執(zhí)行與互動設(shè)計，在實戰(zhàn)中成長為能獨立控場的專業(yè)人才，接受無全職經(jīng)驗的優(yōu)秀應(yīng)屆生。?
崗位職責(zé)?
  1. 基礎(chǔ)主持工作：協(xié)助成熟主持完成話題引導(dǎo)、觀眾答疑等環(huán)節(jié)，參與直播腳本細(xì)化與素材整理，積累控場經(jīng)驗。?
  1. 互動執(zhí)行：通過彈幕抽獎、話題發(fā)起等方式與觀眾高頻互動，提升直播間點贊量與評論活躍度，助力觀眾留存率提升。?
  1. 技能實踐：運用剪映、Premiere 完成直播片段二次創(chuàng)作，配合團隊完成 OBS 設(shè)備調(diào)試與燈光銜接等技術(shù)支持工作。?
  1. 學(xué)習(xí)迭代：參與團隊復(fù)盤會，記錄行業(yè)經(jīng)驗與用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化話術(shù)與環(huán)節(jié)設(shè)計能力。?
任職要求?
  1. 背景：播音主持、傳媒、表演等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè) 1 年內(nèi)從業(yè)者，有校園融媒體主持經(jīng)歷者優(yōu)先。?
  1. 能力：普通話二級甲等及以上，聲音清晰有感染力，具備基礎(chǔ)語言表達與溝通協(xié)調(diào)能力；思維敏捷，能快速跟上直播節(jié)奏。?
  1. 素養(yǎng)：性格外向開朗，抗壓性強，能適應(yīng)晚班 / 周末彈性直播排期；熟悉主流直播平臺規(guī)則，對直播行業(yè)有濃厚興趣。?
  1. 加分項：具備唱歌、脫口秀等才藝，或有個人直播賬號且粉絲量 1000 + 者優(yōu)先。?
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三、播音器專業(yè)（音色好優(yōu)先）?
崗位定位?
作為聲音人才儲備，在導(dǎo)師指導(dǎo)下學(xué)習(xí)播音發(fā)聲與團播支持技能，聚焦聲音優(yōu)化與直播全鏈路協(xié)作，為轉(zhuǎn)正主持或配音崗位奠定基礎(chǔ)。?
崗位職責(zé)?
  1. 輔助支持：協(xié)助主持人完成案頭資料收集、設(shè)備調(diào)試（音響、燈光等）及場景搭建，參與 15 場以上團播前期籌備工作。?
  1. 聲音實踐：根據(jù)導(dǎo)師要求進行氣息控制、停連重音等發(fā)聲訓(xùn)練，參與音頻錄制與素材整理，獨立完成配音片段者優(yōu)先。?
  1. 全鏈路學(xué)習(xí)：輪崗熟悉導(dǎo)播、場控、運營等崗位工作，掌握團播全流程運行邏輯，探索連麥、場景創(chuàng)新等互動玩法。?
  1. 復(fù)盤參與：記錄直播中的話術(shù)設(shè)計、節(jié)奏把控要點，協(xié)助整理觀眾反饋與數(shù)據(jù)，形成學(xué)習(xí)報告。?
任職要求?
  1. 核心條件：音色清晰有特質(zhì)（磁性 / 甜美等），無口音，可適應(yīng)不同風(fēng)格朗讀需求，聲音適配度優(yōu)先于專業(yè)背景。?
  1. 基礎(chǔ)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)（二級甲等及以上），學(xué)習(xí)能力強，能快速掌握直播設(shè)備操作與腳本邏輯。?
  1. 素養(yǎng)：情商高，具服務(wù)意識與大局觀；吃苦耐勞，能接受重復(fù)錄制與高強度學(xué)習(xí)節(jié)奏，具備團隊配合精神。?
  1. 適配人群：播音主持相關(guān)專業(yè)在校生 / 應(yīng)屆生、聲音愛好者均可，無經(jīng)驗可接受，小白優(yōu)先培養(yǎng)。?
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我們提供?
  1. 薪資結(jié)構(gòu)：成熟主持 8K-15K + 團隊流水分成；新銳主持 4K-8K + 績效獎金；試用4K-5K ，能力達標(biāo)可提前轉(zhuǎn)正調(diào)薪。?
  1. 成長支持：成熟主持享行業(yè)資源對接；新銳主持與試用配備專屬導(dǎo)師，提供播音發(fā)聲、內(nèi)容策劃等系統(tǒng)化培訓(xùn)，優(yōu)秀者可參與熱門項目。?
  1. 基礎(chǔ)福利：五險、節(jié)日福利、定期團建，下午茶。

工作地點

城陽區(qū)青島有璟傳媒19樓

職位發(fā)布者

劉新婷/招募專員

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公司Logo青島有璟文化傳媒有限公司
青島有璟文化傳媒有限公司位于青島市城陽區(qū)，專注文化娛樂領(lǐng)域創(chuàng)新實踐，致力于通過抖音文化演繹直播與線下素人孵化雙輪驅(qū)動模式，構(gòu)建新型藝人成長生態(tài)。公司以專業(yè)化運營體系為支撐，聚焦娛樂直播內(nèi)容生產(chǎn)與藝人培養(yǎng)，通過定制化形象設(shè)計、個人品牌塑造及全鏈路運營支持，助力潛力新人實現(xiàn)職業(yè)化發(fā)展。公司依托成熟的前端招募機制與后端運營能力，配備專業(yè)級硬件設(shè)施及服化道團隊，為藝人提供從形象包裝到內(nèi)容策劃的一站式服務(wù)。通過精細(xì)化用戶需求洞察與個性化運營策略，持續(xù)提升粉絲互動體驗與藝人市場價值，逐步形成以用戶為核心的運營方法論。在業(yè)務(wù)實踐中，公司著力打造“尋星-追星-成星”的孵化閉環(huán)，為不同發(fā)展階段的藝人搭建成長階梯。立足于直播行業(yè)轉(zhuǎn)型升級趨勢，青島有璟傳媒以規(guī)范化、專業(yè)化為發(fā)展導(dǎo)向，積極探索娛樂內(nèi)容與數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)新融合。公司秉持開放協(xié)作理念，持續(xù)優(yōu)化藝人培養(yǎng)體系與資源整合能力，致力于成為具有區(qū)域影響力的文化娛樂產(chǎn)業(yè)實踐平臺。
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