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任職要求
基本要求：具備3年以上汽車行業(yè)CRM管理或新媒體相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗，高端品牌或新能源品牌優(yōu)先
?良好的用戶服務(wù)意識
?高效地處理多項事務(wù)的能力
?有良好的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，團(tuán)隊合作力強(qiáng)
?懂汽車技術(shù)知識優(yōu)先考慮
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)用戶增長統(tǒng)籌工作，包括用戶發(fā)展和新媒體兩個板塊的工作內(nèi)容，制定用戶增長月度、季度、年度工作規(guī)劃。
2.新媒體項目管理：了解新媒體的運營邏輯，并完成線索目標(biāo)和大定目標(biāo)。
3.面訪管理：通過交付面訪/吧臺服務(wù)面訪輸出滿意度分析&結(jié)果，同步相關(guān)部門整改；
4.客戶分層分級管理：通過交車面訪及用戶活動梳理用戶畫像，建立會員積分體系，對用戶實現(xiàn)分層分級管理。
5.車主活動管理：開展?？突顒印⑸缛夯顒?、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動，確保活動有效落地執(zhí)行。
6.品牌口碑管理：負(fù)責(zé)用戶傳播陣地的運營維護(hù)，負(fù)責(zé)KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展，擴(kuò)大UGC傳播。
7.用戶增長管理：實現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶的雙增長。
8.做好跨部門協(xié)作工作，保障得到關(guān)聯(lián)部門的有效配合與支持。