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崗位職責：
１、 執(zhí)行與完善倉配部門的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本；
２、 團隊的績效考核與輔導，定期組織相關(guān)培訓提升團隊專業(yè)水平；
３、 與內(nèi)部相關(guān)部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的順利交付；
４、 負責新供應(yīng)商的開發(fā)與談判，考核，通過不斷優(yōu)化篩選跟業(yè)務(wù)匹配的供應(yīng)商，提升業(yè)務(wù)綜合交付能力；
５、 與供應(yīng)商完成定期對賬，開票，結(jié)算相關(guān)工作；
６、 完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、學歷及年齡：25-40歲，大專及以上學歷；
2、基本條件：由于進口物流供應(yīng)鏈的環(huán)節(jié)較多，需要您具備非常好的溝通表達、學習理解能力；熟悉辦公軟件及常規(guī)系統(tǒng)操作；
3、必要條件：3年及以上倉儲或國內(nèi)物流工作經(jīng)驗，1年以上的管理工作背景。
4、其他需知：
高額的薪酬回報與組織認可度與個人的努力和成果密不可分。
我們希望您品行端正，我們相信良好的品行有助于長期的職業(yè)發(fā)展。