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崗位職責
1. 銷售目標管理：分解并監(jiān)控區(qū)域銷售目標，優(yōu)化渠道布局（門店、分銷商、異業(yè)合作），確保業(yè)績達成率超預期。分析市場競品動態(tài)，制定差異化競爭策略，提升終端轉(zhuǎn)化率。
2. 上下游管理：上游工廠任務、資源對接，代領團隊做好下游經(jīng)銷商的異常處理、開發(fā)等。
3. 團隊賦能：管理區(qū)域銷售團隊及經(jīng)銷商，定期培訓賦能，強化終端執(zhí)行力。
4. 成本管控：按年度預算控制費用，確保預算合理分配與高效使用。
任職要求
1.年齡32~40歲，本科及以上學歷。
2. 5年以上品牌運營或銷售管理經(jīng)驗，有電動車/3C/快消行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.精通江西市場（尤其南昌及周邊）渠道生態(tài)，具備成熟經(jīng)銷商資源者加分。
核心能力：
強市場敏銳度：能快速捕捉行業(yè)趨勢，制定落地策略。
數(shù)據(jù)化思維：熟練使用Excel，能用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。
抗壓性與執(zhí)行力：適應快節(jié)奏，能接受出差。
待遇：年薪約30~40萬