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一、崗位職責： 1、分析對應企業(yè)業(yè)務板塊業(yè)務場景并跟蹤挖掘流程優(yōu)化，能夠從業(yè)務流程出發(fā)端口指導財務解決方案的搭建； 2、負責梳理、收集對應公司財務運行痛點，導入現(xiàn)代化財務管理模式、方法論/工具，提出流程變革建議； 3、對核心財務管理領域以及相關解決方案有深刻的理解，總結、提煉業(yè)務模型，梳理并帶領團隊輸出圍繞業(yè)務需求的解決方案并落地； 4、負責財務標準化、自動化項目的實施落地，包括財務相關需求的收集、整理與統(tǒng)籌，設定項目目標與計劃，協(xié)同各方具體設計并交付； 5、負責業(yè)、財結合的流程與運營優(yōu)化輔助，能夠設計流程跟蹤、智能分析體系，幫助運營團隊建立可視化的運營指標庫，并推動技術方案持續(xù)改善運營績效。 二、任職要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，3年及以上企業(yè)財務共享管理工作經(jīng)驗或四大事務所工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉快消行業(yè)或生產(chǎn)制造業(yè)優(yōu)先； 2、具有流程優(yōu)化以及相關項目管理、落地實施經(jīng)驗，熟悉相關業(yè)務領域的實踐，在財務、業(yè)務協(xié)同、業(yè)財一體化方面具備專家能力； 3、熟悉集團化企業(yè)財務共享中心管理流程和業(yè)務，具備集團化企業(yè)財務共享中心管理咨詢能力； 4、有清晰的邏輯思維能力及結構化表達能力，具備快速學習、較強的分析和解決問題的能力、良好的組織、協(xié)同和獨立決策能力，具備較強的溝通能力和抗壓能力。 三、薪酬及其他 1、薪資結構：底薪+提成+獎金+福利 2、人性化激勵、獎勵政策 3、收入范圍：月綜合收入15-25K，具體面談。 4、多條成長和晉升途徑。 5、交通便利、辦公環(huán)境干凈、優(yōu)雅，企業(yè)氛圍溫馨和諧而不失互助、互勵。 6、作息時間（常年設定）：周末雙休，上午9：12：00-下午14：-18：00。 職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、通訊補助、周末雙休