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薪資：底薪（3000-5000）+績(jī)效工資（1000-2000）+業(yè)績(jī)提成
績(jī)效考核只考核日常銷(xiāo)售行為和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不考核業(yè)績(jī)
工作內(nèi)容：
1、主要負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃行業(yè)客戶(hù)的前期市場(chǎng)調(diào)研；運(yùn)營(yíng)商、行業(yè)信息化集成商、頭部數(shù)字化加工企業(yè)的渠道合作開(kāi)發(fā)；
2、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)方式：市場(chǎng)調(diào)研后電話溝通需求，預(yù)約拜訪，通過(guò)拜訪了解客戶(hù)實(shí)際需求及預(yù)算，促成合作簽約；
3、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)及公司產(chǎn)品和服務(wù)方案。
任職要求：
1、23-33歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有TO B/G銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目或定制化方案型銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力；
4、有自主學(xué)習(xí)意識(shí)，公司將對(duì)員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)行考核并與績(jī)效掛鉤；
5、執(zhí)行力強(qiáng)，公司將對(duì)日常銷(xiāo)售行為進(jìn)行考核；
6、負(fù)責(zé)陜西區(qū)域業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)，需要適應(yīng)出差。