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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，形成人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施，建設(shè)超高效能的團(tuán)隊(duì)； 2、建立公司人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施各項(xiàng)人力資源管理政策； 3、根據(jù)公司績(jī)效考核體系，梳理優(yōu)化績(jī)效考核； 4、組織員工入職培訓(xùn)及內(nèi)部培訓(xùn)，落實(shí)培訓(xùn)前期準(zhǔn)備、考核、反饋、總結(jié)等工作； 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作。 崗位要求： 1、規(guī)模企業(yè)從業(yè)背景；