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崗位職責(zé)：
1. 基于國家法律法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，建立和完善公司相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理制度，提供必要的法律咨詢及意見，輔助解決法律相關(guān)問題及爭端，確保公司運(yùn)營完全遵守法律法規(guī)。
2. 依法依法規(guī)擬訂保證公司合法權(quán)益的有關(guān)協(xié)議文件。審核對(duì)外提供的相關(guān)法律文書文件，整體把控合規(guī)性。
2.掌握并運(yùn)用與公司經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的最新法律、法規(guī)、司法解等。同時(shí)組織開展普法宣貫，提升員工法律意識(shí)。
3.為公司經(jīng)營決策提供法律方面的合理化建議，規(guī)避公司運(yùn)營法律風(fēng)險(xiǎn)。即對(duì)可能面臨法律風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估分析和報(bào)告，以供決策。
4.負(fù)責(zé)與外聘律師事務(wù)所及相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通與對(duì)接。處理公司外部各類糾紛、仲裁、訴訟等案件，協(xié)助處理公司突發(fā)法律事件。
5.參與公司招標(biāo)活動(dòng)，從法律專業(yè)角度對(duì)招標(biāo)文件提出專業(yè)意見。
6.為公司重要合同的分析、評(píng)價(jià)、擬訂、審核、談判提供專業(yè)意見，對(duì)合同執(zhí)行進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，協(xié)助處理合同爭議、變更、索賠等事宜。
7.負(fù)責(zé)法務(wù)方面的檔案資料管理，及時(shí)完整收集法律文檔材料，并進(jìn)行規(guī)范分類、歸檔存檔。
8.配合綜合部完成相關(guān)資料歸檔保管及其他相關(guān)工作。
任職資格與能力要求：
1.35周歲及以下（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；具備2年及以上法律相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。其中有法院、律師事務(wù)所或貿(mào)易、投資公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.法學(xué)等與崗位性質(zhì)相關(guān)專業(yè)，普通高招本科及以上學(xué)歷，其中碩士研究生及以上學(xué)歷或本科學(xué)歷院校為“雙一流、985、211”者優(yōu)先。
3.須持有法律職業(yè)資格A證。
4.具有扎實(shí)的民商法等法律基礎(chǔ)，熟悉國資監(jiān)管法律法規(guī)優(yōu)先。
5.熟悉國有企業(yè)投融資、股權(quán)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作，能夠建立公司法律事務(wù)管理體系并監(jiān)督實(shí)施、重大項(xiàng)目或重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律流程控制、制定風(fēng)險(xiǎn)管理制度體系和內(nèi)控制度建設(shè)等法務(wù)相關(guān)工作。
6.具備良好的邏輯分析風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、豐富的市場(chǎng)分析能力，善于溝通解決問題能力，原則性強(qiáng)。
7.具有獨(dú)立完成風(fēng)控體系搭建、處理風(fēng)險(xiǎn)事件、法律文書及協(xié)議條款寫作擬定的專業(yè)能力。