崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)尋找、評(píng)估和選擇符合公司產(chǎn)品或服務(wù)定位的潛在銷售渠道。 2、據(jù)市場(chǎng)變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)現(xiàn)有渠道進(jìn)行評(píng)估和分析,提出優(yōu)化建議,如調(diào)整渠道結(jié)構(gòu)、淘汰不良渠道、拓展新的合作模式等,提高渠道效率和競(jìng)爭(zhēng)力。 3、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,收集相關(guān)信息并進(jìn)行分析,為公司制定渠道策略和產(chǎn)品決策提供參考。 4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的渠道策略、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)份額等進(jìn)行深入研究,找出公司的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),提出針對(duì)性的競(jìng)爭(zhēng)策略和建議,幫助公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。 任職要求: 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3年以上渠道開發(fā)或銷售管理經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先。 2. 能力要求: 具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 熟悉渠道開發(fā)流程,能夠獨(dú)立完成渠道拜訪、洽談及簽約。 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和目標(biāo)導(dǎo)向思維。 3. 其他要求: 能適應(yīng)短期出差,具備較強(qiáng)的抗壓能力。
有責(zé)底薪3萬元,季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)