崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的精準(zhǔn)招聘,簡歷篩選、面試安排及候選人評(píng)估,確保招聘質(zhì)量與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配。
2、建立高效招聘渠道,拓展候選人來源,確保招聘效率和人才質(zhì)量與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配
3、提供支持與建議,協(xié)助團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和人才發(fā)展,參與績效和員工關(guān)系管理。
4、負(fù)責(zé)候選人全程跟進(jìn),提升offer接受率,維護(hù)候選人關(guān)系池。
5、與HR團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)部門合作,參與跨部門項(xiàng)目,支持業(yè)務(wù)決策。
6、完成上級(jí)安排的其他任務(wù)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、1至3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),至少1年HRBP或業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,
3、熟悉招聘流程,能精準(zhǔn)匹配人才。
4、專業(yè)技能:需具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力,高效與業(yè)務(wù)部門和候選人溝通,理解需求并提供解決方案。
5、熟練使用招聘工具,具備渠道優(yōu)化和候選人挖掘能力。需有數(shù)據(jù)分析能力,通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招聘策略。
6、抗壓能力強(qiáng),有責(zé)任心和目標(biāo)感,注重細(xì)節(jié),情緒穩(wěn)定,具備良好職業(yè)道德。
福利待遇
上班時(shí)間:9:00—18:30 午休12—13:30
周末雙休、法定節(jié)假日