不具備服裝店面管理經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞。區(qū)域經(jīng)理儲(chǔ)備崗,須具備區(qū)域運(yùn)營(yíng)能力或多店面管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)終端品牌店的建店管理根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定品牌發(fā)展定位、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展策略,負(fù)責(zé)品牌文化體系梳理和構(gòu)建;
2.負(fù)責(zé)終端店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理。負(fù)責(zé)商品在線下店鋪的管理
3.負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)門店的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和督導(dǎo)部門所屬人員不斷提高其業(yè)務(wù)水平工作。
4.落實(shí)公司年度市場(chǎng)開拓計(jì)劃,具備市場(chǎng)拓展、商務(wù)談判、門店建店等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5.日常收集、分析市場(chǎng)反饋的信息;適時(shí)向公司提供銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案、促銷方案、產(chǎn)品改進(jìn)建議等書面報(bào)告;及時(shí)向公司提供同行及競(jìng)爭(zhēng)品牌營(yíng)銷動(dòng)態(tài).
6.組織制定品牌終端POP,有效提升品牌形象宣傳工作;
7.建立終端形象管理體系,建設(shè)與品牌形象與定位相吻合的終端門店形象;
8.做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和品牌跟蹤調(diào)查,并依此及時(shí)做好品牌方向調(diào)整和品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。
9、監(jiān)督店內(nèi)商品陳列及庫(kù)存管理,確保商品陳列合理且?guī)齑娉渥悖?/div>10、管理并培訓(xùn)店員團(tuán)隊(duì),提高員工的服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技能,處理客戶投訴等問(wèn)題,提成客戶滿意度。
入職要求:
1、年齡27~35歲,優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬;
2、大專及以上學(xué)歷,5年以上服裝行業(yè)銷售門店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、維護(hù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)有門店,開拓市場(chǎng)開設(shè)新店,具備服裝店鋪建店經(jīng)驗(yàn);
4、溝通能力、責(zé)任感強(qiáng),與良好的心態(tài),高質(zhì)量的工作效率。
5、熟悉服裝發(fā)展及流行趨勢(shì),具備圍繞市場(chǎng)趨勢(shì)進(jìn)行品牌的推廣與整合能力.
6、能熟練操作電腦及辦公軟件。
薪資待遇面議,工作地點(diǎn)在南京,需能適應(yīng)短期出差