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更新于 9月6日

禮儀模特

8000-16000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

模特平面模特禮儀模特T臺模特
崗位職責:
1. 參與各類活動的現(xiàn)場展示,包括但不限于車展、時裝秀、商業(yè)活動等。
2. 按照活動要求,展示禮儀風采,維護公司形象。
3. 配合團隊完成活動的順利進行。
崗位要求:
1. 具備良好的形象和氣質(zhì),身高和體重符合模特行業(yè)標準。
2. 有較強的溝通能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力。
3. 遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排。

工作地點

成都市-武侯區(qū)-高新區(qū)天府大道北段2001號

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
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青島輕娛文化傳媒有限公司
我們是一家致力于打造年輕、時尚、活力的文化娛樂品牌。我們專注于提供高品質(zhì)的娛樂內(nèi)容,包括但不限于音樂、影視、綜藝節(jié)目等。我們的團隊由一群充滿激情和創(chuàng)造力的年輕人組成,他們來自不同的文化背景,擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識。我們相信,只有不斷創(chuàng)新和突破,才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。始終堅持以客戶為中心,以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新為動力,以團隊為基石,以誠信為根本,以共贏為目標,以可持續(xù)發(fā)展為方向,以全球化視野為高度,以本土化實踐為深度,以多元化發(fā)展為基礎(chǔ),以專業(yè)化提升為手段,以品牌化建設(shè)為途徑,以國際化拓展為戰(zhàn)略,以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為趨勢,以智能化升級為未來,以綠色化發(fā)展為理念,以共享化創(chuàng)新為模式,以協(xié)同化合作機制為保障,以開放化交流平臺為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設(shè)為核心,以品牌化形象塑造為關(guān)鍵,以國際化視
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