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崗位內(nèi)容：
1. 制定基于不同業(yè)務(wù)的企劃方案和執(zhí)行計(jì)劃，包括培訓(xùn)方案，招聘方案，撰寫(xiě)標(biāo)書(shū)，草擬合同等
2. 進(jìn)行人力資源市場(chǎng)調(diào)研并分析整合數(shù)據(jù)，評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)情況，優(yōu)化資源配置。
3. 推進(jìn)人力資源全流程體系建設(shè)，保障甲方體驗(yàn)，提升滿意度，促進(jìn)下一次合作。
4. 根據(jù)公司目前情況整體評(píng)估，為公司持續(xù)發(fā)展提供參考。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，3年以上企劃工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備較強(qiáng)文案撰寫(xiě)能力，公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)能力。
3. 具備一定的項(xiàng)目管理能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，維護(hù)不同項(xiàng)目的正常運(yùn)營(yíng)。
4. 熟悉人力資源行業(yè)，對(duì)于新興業(yè)態(tài)有較好的敏感度和洞察力。